Spécialiste des comptes clients - collection - horaire flexible.

Spécialiste aux comptes clients

Horaire flexible et mode hybride ( 3 jours à la maison - 2 au bureau)

Salaire entre 55 000$ et 62 000$ par année

Horaire de 37.5 heures

Avis à tous les adeptes des comptes recevables, ceux qui ont un service à la clientèle hors-pair et qui n'ont pas peur d'appeler les clients pour collecter et négocier des ententes.

Mon client est à TA recherche. Il recherche quelqu'un de motivé , d'un minimum de 3 ans d'expérience.

Nous offrons un contrat de 6 mois pour commencer avec une possibilité de permanence. Écris-moi si cela pourrait t'intéresser.

Avantages

Forte possibilité de permanence

Possibilité d'assurance après 30 jours travaillé

3 jours de maladie

Modèle hybride

Horaire flexible

Accessibilité en métro

Responsabilités

Relevant du superviseurs des comptes recevables,vos tâches seront de :

Procéder au cycle complet de la comptabilité clients

Procéder au recouvrement et faire les suivis nécessaires

Saisie des données et facturation des comptes clients

Conciliation des comptes

Suivre l'âge des comptes

Rapports hebdomadaires sur les comptes débiteurs

Toutes autres tâches connexes

Qualifications

DEP / AEC en comptabilité

Bilinguisme requis ( clients anglophones )

3 ans d'expérience en collection

Connaissance de sage 50 et Quickbooks (atout)

Maîtrise d'Excel ( tcd et recherche v)

Sommaire

Tu as curieux d'en savoir plus ? Écris- moi dès maintenant au [email protected]

L'humain en tête !

Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter avec toi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.