Titre : Commis aux comptes débiteurs
Opportunité contractuel avec possibilité de permanence!
Lieu de travail : Saint-Laurent
Salaire : 55-65k
Date de début : dès que possible
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que commis aux comptes client et en recouvrement ?
Notre client est actuellement à la recherche d'un commis aux comptes recevables ayant plus de 3 ans d'expérience pour se joindre à l'équipe ! Après une formation, le poste sera en mode hybride.
Avantages
Poste en mode hybride
Grande entreprise
Équipe dynamique
Entreprise réputée
Opportunités de croissance et de développement
Responsabilités
Cycle complet de la comptabilité clients
Recouvrement et suivi (20%)
Saisie des données et facturation des comptes clients
Rapprochement des comptes
Rapports hebdomadaires sur les comptes débiteurs
Soutien administratif dans le cadre de projets spéciaux, le cas échéant.
Qualifications
DEC / AEC en comptabilité ou expérience équivalente
3 ans + d'expérience dans un poste similaire
Expérience de travail avec Sage 300 ou d'autres systèmes ERP (un atout)
Maîtrise d'Excel
Bilingue
Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce poste de Responsable des comptes clients / recevables ?
Contactez-moi immédiatement par email avec votre CV à [email protected] en mentionnant le titre du poste dans l'objet ou par téléphone au 438-334-4633.
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Nous prendrons le temps de nous rencontrer virtuellement et de passer en revue nos expériences professionnelles et nos critères de recherche, afin de nous assurer que nous vous offrons les meilleures opportunités qui répondent à vos besoins !
Si votre profil ne correspond pas aux critères ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses.
Nous pouvons vous aider à chercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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