commis d'entrepot

On est à la recherche d'un commis d'entrepôt motivé pour se joindre à l'équipe dynamique Ce poste offre une excellente occasion de travailler dans un environnement de travail amusant et collaboratif au sein d'une entreprise établie depuis plus de 100 ans.

Vous serez impliqué(e) dans diverses tâches liées à l'entrepôt, offrant des possibilités d'apprentissage et de développement professionnel.

Poste : Commis d'entrepôt / Manœuvre général

Horaire : 8h00 à 17h00

Salaire : 18,50$ / heure + prime de fin d'année

Avantages

Assurance collective (employé et employeur contribuant à 50%) accessible après 3 mois.

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec contribution partagée (employé et employeur à 50%).

Régime de pension avec contribution partagée (employé et employeur à 50%).

Jours de maladie et personnels payés.

Vacances payées (9 jours de congé + fermeture de 2 semaines payées à Noël).

Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.

Environnement de travail agréable avec activités d'équipe (BBQ, pizza, etc.).

Cafétéria sur place.

Utilisation de chariots élévateurs (formation fournie).

Responsabilités

Vos responsabilités principales inclueront :

Préparation de commandes : cueillette de la marchandise, placement dans les chariots et acheminement à l'expédition.

Autres tâches connexes à l'entrepôt.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les qualifications suivantes :

Capacité à lire et à comprendre les instructions.

Bonne forme physique.

Connaissance de base en mathématiques.

Expérience de 6 mois dans un environnement d'entrepôt (un atout).

Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Sommaire

Si vous êtes une personne motivée, en bonne forme physique et que vous recherchez un emploi dans un environnement de travail amusant et stimulant, nous vous encourageons à postuler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.