Directeur des ventes

LE DÉFI

DroneXperts est présentement à la recherche d’un Directeur des ventes pour nous accompagner dans notre croissance. En tant que Directeur des ventes tu auras comme principales missions de développer les stratégies de ventes, gérer l’équipe ainsi que suivre les performances.

En effet, tu auras la charge de l’ensemble du processus de ventes.

LES RESPONSABILITÉS

Se rapportant à la Direction Générale les tâches principales du Directeur des ventes seront de :

• Développer et mettre en œuvre les stratégies de ventes : fixer les objectifs, identifier les marchés cibles et planifier l'approche de ventes ;
• Gestion de l'équipe des ventes : recruter, former, superviser et motiver ;
• Élaboration et suivi des budgets : participer à l'élaboration du budget et garantir une utilisation efficace des ressources ;
• Analyse des performances : suivre et analyser les performances de l'équipe (KPI) et prendre les actions nécessaires ;
• Collaboration avec les autres départements : Marketing, Services, R&D pour optimiser nos efforts commerciaux ;
• Reporting : Présenter régulièrement des rapports sur les performances de l'équipe de vente à la direction de l'entreprise ;
• Relation client : Entretenir les relations clients clés et intervenir lors de situations complexes ;
• Veille concurrentielle : Surveiller les activités des concurrents et ajuster la stratégie de vente en conséquence ;
• Gestion opérationnelle quotidienne : support à l'équipe, meeting des ventes, suivis du plan de développement des représentants ;
• Supporter l’équipe où ton expertise est nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Notre collaborateur idéal possèdera les compétences suivantes :

• Est orienté sur l’atteinte des résultats en mettant de l’avant les forces de chacun des membres de l’équipe ;
• Possède une excellente gestion des priorités et une bonne habilité à naviguer à travers le changement ;
• A d’excellente capacités d’analyse, d’évaluation et d’organisation pour mettre en place des stratégies claires et pouvant être mesurables ;
• Se défini comme un coach ou mentor qui souhaite propulser son équipe vers le haut en développant les compétences de tous et chacun ;
• A une aisance dans le développement de nouveaux marchés pour assurer notre croissance au Québec, Canada et internationale ;
• Est structuré, précis et concis dans ses communications comme dans ses actions ;

Notre collaborateur idéal possèdera les qualifications suivantes :

• 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Avoir piloté une croissance Québécoise et Canadienne ou Internationale ;
• Une excellente capacité à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Bilinguisme ;
• Une aisance avec l’utilisation d’un ERP ;
• Facilité à travailler avec la Suite Office ;
• Un intérêt pour les technologies et l’électronique (atout) ;

NOS AVANTAGES

• Une ambiance de travail que l’on décrit comme : Professionnelle et décontractée ;
• Une entreprise à fort potentiel et en pleine croissance ;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise ;
• Travailler au cœur de Sainte-Foy ;
• Une équipe de travail axée sur l’entraide et la collaboration avec des expertises diversifiées ;

Si tu recherches une entreprise qui te soutiendra dans ton développement professionnel, qui est en croissance et qui carbure aux résultats, nous attendons ta candidature ! Seras-tu notre nouvel Xpert ?