Recherche d'emploi > Pointe-Claire, QC > Generaliste
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- Un stationnement gratuit
- Et même des popsicles pour te rafraîchir l’été!
Ta journée en bref ?
- Être en première ligne pour répondre aux questions des employés liés aux ressources humaines
- Responsable du processus de dotation
- Conseiller et soutenir les gestionnaires
- Gestion administrative des dossiers employés (mise à jour des coordonnées, adhésion aux assurances collectives, etc.)
- Coordonner le programme d'évaluation du rendement des employés
- et plus, nous sommes ouverts à tes idées!
Concepteur(trice) de formation en TI
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) reconnu par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur en informatique ou en administration des affaires ou dans une discipline connexe pertinente, l’équivalence détenue selon les normes gouvernementales est acceptée. C...
Technicien.enne en ressources humaines (administration)
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion, option gestion des ressources humaines ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. En ressources humaines, elle effectue toutes tâches techniques relati...
Technicien en ressources humaines
Le ou la technicien(ne) en ressources humaines devra être en mesure de remplacer au besoin la technicienne en ressources humaines dans ses fonctions notamment pour faire les horaire, les relations de travail, la gestion de la formation et du rendement. Le ou la technicien(ne) en ressources humaines ...
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Diriger les initiatives de gestion des talents, y compris la planification des effectifs, la planification de la relève, le développement des talents et les stratégies de rétention, en veillant à ce que les bons talents soient en place pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise. Vou...
Partenaire d'affaire en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller, conseillère en acquisition de talents
Minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement technique et en croissance. Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution. Rejoignez une entreprise en pleine expansion où votre talent p...
Conseiller, conseillère en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Généraliste ressources humaines
Apporter son soutien aux activités de recrutement, si nécessaire, notamment en publiant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidats, en participant à des comités de sélection et en vérifiant les références et les antécédents, en rédigeant des lettres de proposition d'emploi. Sous la responsa...
Directeur en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Assistant Ressources Humaines H/f - En Alternance
Ipac Bachelor factory Laval, recrute pour l’une de ses entreprises partenaires spécialiste du traitement des eaux un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F. Vous présentez idéalement une première expérience dans une fonction des Ressources Humaines. Rattaché(e) au service RH, nous souhaiterons vous faire...