Notre client se spécialise dans la conception-construction de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVAC industriels, multirésidentiels et commerciaux.
Les bureaux sont situés à Laval, à Montréal et à Toronto, et l'entreprise réalise des projets partout au Canada.
Responsabilités
- Travailler avec l’ingénieur mécanique sur l’élaboration des plans de plomberie, de chauffage et refroidissement
- Communiquer avec les fournisseurs d’équipements afin de faire la sélection des équipements de plomberie et de chauffage refroidissement tel que les pompes, chaudières, réservoirs, appareils de plomberie etc.
- Réaliser les calculs de dimensionnement de tuyauterie et des équipements
- Coordonner avec les autres disciplines des équipements, tuyauteries et autres éléments de plomberie à l’intérieur de la maquette Revit
- Effectuer des relevés de chantier lorsque requis
- Soutenir l’équipe de surveillance de chantier afin de résoudre des questions techniques
- Concevoir des réseaux de drainage sanitaire, drainage pluvial, d’eau domestique, de gaz naturel air comprimé
- Concevoir des salles mécaniques de production d’eau chaude domestique et de chauffage
- Concevoir des réseaux de hydronique, de chauffage, de refroidissement et de récupération de chaleur
- Participer aux formations techniques et échanger les connaissances acquises avec les autres membres de l’équipe.
Qualifications
- Un diplôme d’étude collégiale en mécanique du bâtiment ou une expérience ou formation équivalente
- 3 à 5 années d’expérience minimum en génie conseil ou pour un sous-traitant en plomberie (ou expérience jugée pertinente)
- Carte ASP construction (atout)
Ce que nous offrons
- Rémunération globale concurrentielle
- Régime d’assurances collectives (médicaments et dentaires) payés en partie par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle
- 4 semaines de vacances rémunérées par année
- 5 journées de congé personnel rémunérées par année
- Opportunités de développement de carrière, formation continue
- Cadre de travail stimulant; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
- Horaire estival : 10 vendredis d’été
- Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
- Activités sociales fréquentes
- Équité en emploi : Notre entreprise souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Il y a 2 heures