Suivez votre toile!
NordaStelo signifie toile du Nord l o les possibilits sont infinies entermes dinnovation de dveloppement etdengagement.
Notre vision est collective et notreADN srieusement humain!
Lquipederrire le gnie
Relevant de la ViceprsidenteTalents et Culture le ou la spcialiste de la paie jouera un rle cldans la gestion efficace et conforme de la paie de lentreprise.
Encollaboration avec lquipe Paie et Avantages sociaux il ou elle seraresponsable de garantir un traitement prcis dans les dlais impartiset conformment aux rglementations fiscales et lgales de nos diversbureaux au Canada aux tatsUnis et en NouvelleCaldonie.
Il ou ellecontribuera galement activement aux projets dacquisitions etdintgrations ainsi qu la transformation numrique des processus depaie.
Notre expertise estdiversifie et vous
Veiller ce que letraitement de la paie des talents en ColombieBritannique et danslUtah soit effectu avec prcision dans les dlais prescrits et dansle respect des lois fiscales et du droit du travail en vigueur.
Agir en tant que personne de soutien pour le traitement de la paiedes employs du Qubec de lOntario du Labrador et de lAlberta.
- Assurer le respect de la lgislation fiscaleet le droit du travail des diffrentes juridictions (Canada tatsUnisNouvelleCaldonie) et assurer une gestion efficace des obligationsdclaratives et des retenues la source.
- Prparertraiter et valider toutes les donnes relatives la paie (feuilles detemps absences congs pays etc.) afin de garantir unecomptabilisation prcise des heures travailles et des banques decongs.
- Assurer la gestion des aspectsadministratifs et fiscaux lis la mobilit internationale des talentstout en veillant au respect des rglementations locales etinternationales.
- Assurer les processus de finde mois et de fin danne (y compris la production des relevs demploiet des documents fiscaux) ainsi que la gestion des audits interneset externes.
- Participer activement auxintgrations de nouvelles entits lors dacquisitions tant au Canadaqu ltranger en coordonnant les activits lies la paie et enharmonisant les systmes et les processus des nouvellesentits.
- Dfinir et proposer des amliorationsaux systmes et processus de paie en particulier dans un contexte decroissance et de transformation numrique.
- Travailler en troite collaboration avec lquipe Talents etCulture ainsi que lquipe des Finances sur toutes les questions liesla paie qui ont un impact sur ces fonctions y compris la gestiondes avantages sociaux.
- Former les membres delquipe Paie aux nouvelles pratiques et rglementations. Assurer uneveille rgulire des changements lgislatifs et fiscaux dans toutesles juridictions o lentreprise estimplante.
Nosincontournables
- Minimum de 10 15 ansdexprience en gestion de la paie idalement dans un contextecanadien et international avec une exprience avre dans lintgrationdentits la suite dacquisitions.
- Matrise des systmes de gestion de paie.Exprience avec les systmes ERP / SIRH pour lintgration des donnes depaie et traitement de la paie.
- Solide connaissance des lois canadiennes enmatire de paie et familiarit avec les rglementationsinternationales (tatsUnis).
- Excellente matrise dExcel (niveau avanc) etdes outils Microsoft avec une capacit grer et interprter des donnescomplexes.
Connaissance de Microsoft Dynamics Great Plains unatout.
- Aptitude travailler de manireautonome tout en coordonnant des projets transversaux. Sens dutravail dquipe et capacit collaborer avec des collgues de diversservices et cultures.
- Capacitidentifier des occasions doptimisation et mettre en uvre dessolutions dautomatisation des processus de paie.
- Sens rigoureux de la confidentialit et de laprotection des donnes des employs.
- La matrise de langlais est requise compte tenude notre prsence internationale.
- Certification professionnelle en gestion de la paieserait un atout.
- Connaissance dessystmes et outils dautomatisation des processusRH.
Vous navez pastoute lexprience souhaite Envisagez tout de mme depostuler!
Norda Stelosouscrit au principe daccs lgalit en emploi et encourage fortementles femmes les personnes issues de la diversit culturelle lespersonnes en situation de handicap les personnes appartenant auxcommunauts LGBTQIA2 les personnes autochtones et / ou les personnesappartenant un groupe traditionnellement marginalis poser leurcandidature.
Nouspouvons offrir des mesures dadaptation selon vos besoins. Pour plusde renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible etde notre culture inclusive veuillez nous contacter ladressesuivante :
Directeur(trice) adjoint(e) de la paie
Le/la Directeur(trice) adjoint(e) à la paie est responsable d’effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie (syndiqués et non syndiqués); pour les employés des résidences sous sa responsabilité en fonction des diverses conventions collectives et normes du travail en vigueur. Vous êtes pass...
Gestionnaire de la Paie (H/F) en alternance
Gère les formalités administratives liées à l’embauche des salariés (rédaction des fiches de poste et des contrats de travail) ainsi qu’à leur départ (calcul des indemnités et solde de tout compte). Ipac Bachelor Factory Angers, implantée sur le Campus de l’ESPL, compte plus de étudiants, et propose...
Bilingual Payroll Analyst, 12 Month Contract / Analyste de la paie bilingue, contrat de 12 mois
Ensure applicable employee payroll deductions are properly calculated and deducted, including payroll tax calculations. As the world’s largest ticket marketplace and the leading global provider of enterprise tools and services for the live entertainment business, we are uniquely positioned to succes...
Spécialiste de la paie
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Technicien(ne) comptable et à la paie à Beloeil contrat salaire jusqu'à 32 $ l'heure
En tant que technicien comptable et à la paie, vous responsable de :- Gérer la comptabilité générale et analytique- Traiter la paie pour un effectif de plus de 100 personnes- Assurer la gestion des comptes clients, notamment dans un contexte de relations gouvernementales- Participer à la mise en pla...
Administrateur de la paie
Nous sommes à la recherche d'un administrateur de la paie pour notre client basé à Brossard, une entreprise active dans le secteur de la construction. Cette société propose un cadre de travail dynamique et cherche à étoffer son équipe à la paie en raison de sa croissance constante. Le poste est loca...
Technicien de la paie - hybride
Poste : technicien de la paie Lieu de travail : Saint-Laurent - hybrideSalaire : jusqu'à 70 000 $ (selon l'expérience)Type de poste : contrat de 6 mois (forte possibilité de prolongation et/ou de permanence)Êtes-vous un technicien de la paie qui a le souci du détail et qui possède de l'expérience da...
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Dans ce rôle, vous rejoindrez une équipe performante au sein du service d'impartition des ressources humaines d'ADP qui fournit un soutien spécialisé et des conseils en réponse à une grande variété de questions et de problèmes liés à la paie et à la fiscalité présentés par les administrateurs de pai...
Superviseur de la paie
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Spécialiste de la paie bilingue / Bilingual Payroll Specialist - Urgently Hiring!
Dans ce rôle, vous rejoindrez une équipe performante au sein du service d'impartition des ressources humaines d'ADP qui fournit un soutien spécialisé et des conseils en réponse à une grande variété de questions et de problèmes liés à la paie et à la fiscalité présentés par les administrateurs de pai...