Directeur de compte - Vaudreuil

Notre client de Vaudreuil, dans l'industrie de l'import / export, est à la recherche d'un(e) candidat(e) bien organisé(e) et polyvalent(e) pour l'aider dans son organisation en pleine croissance.

Notre nouveau candidat bilingue doit posséder de solides compétences en négociation, en communication et en relations interpersonnelles, et être en mesure de gérer efficacement un portefeuille de clients.

Il devra être capable de travailler seul et en équipe.

Nous recherchons des candidats motivés, car plus le candidat réussit, plus il a de chances d'être récompensé financièrement.

Le candidat n'est pas tenu d'avoir de l'expérience dans ce domaine, car une formation est prévue, mais il doit avoir envie d'apprendre.

Avantages

Avantages

Avantages disponibles à l'issue de la période d'essai (3 mois)

Salaire compétitif en fonction de l'expérience

Plan de primes (basé sur les performances de l'individu et de l'entreprise)

2 semaines de vacances et 6 jours personnels

Téléphone portable payé par l'entreprise

Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise

Participation à des activités sociales

Responsabilités

Responsabilités :

Développer et maintenir un solide portefeuille de clients et de fournisseurs.

Maintenir une communication quotidienne par téléphone et par e-mail avec tous vos contacts.

Fixer et atteindre des objectifs de vente mensuels.

Vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion du système de gestion de l'information.

Travailler en étroite collaboration avec la logistique et la conformité des fournisseurs pour s'assurer que les produits sont livrés à temps et selon les spécifications.

Suivre et communiquer efficacement les tendances du marché aux clients et aux membres de l'équipe de vente.

aux clients et aux membres de l'équipe de vente.

Qualifications

Exigences :

3 ans ou plus de vente internationale ou d'expérience comparable en développement d'affaires

comparable.

Un diplôme d'études supérieures en commerce est un atout.

Compétences informatiques, y compris Microsoft Office (Outlook, Excel, Word).

Une connaissance pratique de SAP est un atout.

Excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite).

Le bilinguisme anglais-français est indispensable.

Vous êtes enthousiaste et prêt à travailler dans un environnement d'équipe passionnant.

Veuillez noter que nous apprécions toutes les candidatures, mais que seules les personnes retenues seront contactées.

Sommaire

Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.

695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.

[email protected] / [email protected] / [email protected] ou [email protected]

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn

• https : / / www.linkedin.com / in / sean-lynch-370492126 /
• https : / / www.linkedin.com / in / brandon-freger-ba340392 /
• https : / / www.linkedin.com / in / melissa-cumetti-2ab401169 /
• https : / / www.linkedin.com / in / patrick-pepin-319b451a8 /

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.