La Corporation des services d’ambulance du Québec ( CSAQ ) est un organisme à but non lucratif qui représente les intérêts de ses membres, incluant des entreprises privées et des organismes à but non lucratif dans toutes les régions du Québec.
Initialement centrée sur l'offre de services et d'avantages pour ses membres, la mission de la CSAQ a été élargie en 2001 pour inclure l'amélioration de la qualité des soins préhospitaliers d'urgence, la fourniture d'informations spécialisées, ainsi que la protection et le développement des intérêts économiques, sociaux et professionnels de ses membres.
La CSAQ offre également des services-conseils, une mutuelle de prévention au travail et coordonne les négociations des conventions collectives dans le secteur.
La devise de l'organisation, Au service de la population. Au service de la profession , reflète son engagement envers ses membres et la communauté.
Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :
CONSEILLER(ÈRE) EN RELATIONS DE TRAVAIL
ET EN RESSOURCES HUMAINES
VOTRE DÉFI
Relevant de la Direction générale, la personne titulaire du poste aura à :
- Fournir des conseils aux membres de la Corporation dans le domaine des relations de travail et de la gestion des ressources humaines ;
- Offrir des conseils sur l'application et l'interprétation des conventions collectives en vigueur, ainsi que sur la législation du travail ;
- Assister les gestionnaires dans la préparation de leurs dossiers disciplinaires ;
- Agir en tant que porte-parole lors des différentes tables de négociation ;
- Participer activement à la préparation des négociations (recherche et analyse) ainsi qu'à divers comités;
- Proposer des stratégies de négociation, formuler des recommandations et élaborer des cahiers de charges ;
- Participer à la préparation des dossiers de litige ;
- Créer des outils, élaborer des programmes, des politiques et des procédures liés aux relations de travail et soutenir les membres dans leur mise en application ;
- Participer à différents comités dans les domaines des relations de travail et des ressources humaines;
- La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste .
PROFIL RECHERCHÉ
- Posséder un baccalauréat en relations industrielles et cinq années d’expérience en relations de travail. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
- Posséder un titre CRIA ou CRHA (fort atout);
- Avoir négocié et agi à titre de porte-parole lors de négociation de convention collective;
- Grandes habiletés en planification, en organisation et faire preuve d’autonomie;
- Excellente capacité d’analyse / synthèse et en résolution de problème;
- Grande capacité à travailler en équipe, à collaborer et à entretenir des relations harmonieuses avec les différents intervenants;
- Haute habileté en communication et rédaction;
- Être orienté vers la satisfaction des membres, l’efficacité et la qualité des services.
CONDITIONS
- Poste permanent à temps plein;
- Horaire de travail flexible;
- Politique de télétravail en vigueur;
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Rémunération annuelle très compétitive;
- 4 semaines de vacances en débutant;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur ultra compétitif;
- Assurances collectives;
- Un programme d’aide aux employés (PAE);
- 13 congés fériés
- 10 congés pour maladie ou pour motifs personnels;
POUR POSTULER
- Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected]. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CRH-CSAQ-24);
- Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : Ville de Québec, déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de la province de Québec
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Technicien(ne) en bâtiment - Génie du bâtiment
Apporter un soutien dans l’élaboration de plans de devis en vue de la construction ou la rénovation des immeubles du Centre de services à l’aide du logiciel AutoCad et des autres logiciels graphiques pertinents. Appuyer les régisseurs et coordonnateurs des autres secteurs dans la réalisation de cert...
Conseiller en ressources humaines - Invalidité
Travailler de concert avec : la Direction Corporative, Indemnisation, l’équipe juridique, les médecins-conseils et médecins experts afin d’adopter les meilleures stratégies au niveau des plans de traitements et des conciliations de dossiers litigieux ou des audiences au tribunal administratif du tra...
Conseiller(ère) en ressources humaines
En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Développer et contribuer à l’amélioration continue de la documentation, les procédures et des...
Conseiller en ventes
En arrivant chez le client, présentez-vous en demandant, voulez-vous nous encourager, c’est pour nous aider à aider à une fondation ?. Lorsque vous vendrez et que vous mettrez en ligne une annonce, et que l’annonce aura été vérifiée, et ac...
Technologue en imagerie médicale du domaine du radiodiagnostic
Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Respecte les lois et les règlements régissant les services de santé et les services s...
Conseiller en gestion de projet expert
Posséder un minimum de douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années à titre de conseiller en gestion de projets (Conseiller en gestion de projets : Ressource clé d’un bureau de projets qui accompagne et soutient les chefs de projets et l’orga...
Conseiller(ère) en suivi et évaluation
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Conseiller.ère en aquisition de talents
Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération de la maintenance industrielle et plus encore. Deric est un entrepreneur général qui se spécia...
Conseiller en implantation
Depuis 1980, PG Solutions, une filiale de Harris Computer, fait partie des chefs de file du marché québécois et canadien dans le domaine des solutions d'affaires et de gestion pour le domaine privé, public et parapublic. En tant que Conseiller en Implantation, vous serez chargé(e) de mener à bien de...
Spécialiste du développement des ventes (force de ventes dédiées)
Contribue efficacement à l’accroissement des ventes à l’aide de présentations/visites/formations, destinées aux installeurs, représentants externes des ventes et préposés au comptoir, ainsi qu’aux membres de l’équipe de direction des magasins et des entrepôts. Formule des recommandations en matière ...