Représentant des ventes externes | Machinerie lourde

Titre du poste : Représentant des ventes externes Machinerie lourde

Territoire : Rive-Sud

Salaire annuel de base + commission : 100k+ / année

Description d'emploi

Nous recherchons un(e) Représentant(e) des ventes externes pour rejoindre notre équipe dynamique spécialisée dans la distribution de machinerie lourde.

Basé(e) dans la région de la Rive-Sud, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de notre clientèle en offrant des solutions de service, de maintenance et de soutien pour nos équipements spécialisés.

En tant que visage de l’entreprise auprès de nos clients, vous serez responsable de développer de nouvelles opportunités d’affaires et de maintenir des relations solides avec les clients existants, principalement dans les secteurs de la construction et de l’industrie.

Si vous êtes motivé(e) par le développement commercial et l’établissement de relations durables, cette opportunité est faite pour vous

Avantages

• Salaire de base allechant et commissions pour un package annuel qui depasse le 100k.
• Allocation kilométrique.
• Avantages sociaux complets
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Vacances : 3 semaines de congés annuels, 12 jours fériés, avec des options flexibles pour les candidats expérimentés.
• Outils de travail : Cellulaire et ordinateur portable fournis.
• Flexibilité : Travail hybride entre déplacements, bureau et domicile (environ 10 % de temps au bureau).

Responsabilités

• Développement des affaires : 50 % de prospection pour de nouvelles opportunités commerciales sur le territoire assigné.
• Gestion de la clientèle : Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants, notamment dans les secteurs de la construction et des chantiers industriels.
• Support commercial : Présenter et négocier des contrats de service, de pièces détachées et de maintenance.
• Visites clients, soumissions, inspections et ventes.
• Travail en équipe : Collaborer avec l'équipe des opérations pour assurer un service de qualité et une satisfaction client optimale.

Qualifications

• Expérience : Minimum de 3 ans en ventes B2B, idéalement dans le secteur de la machinerie lourde ou un domaine connexe.
• Compétences : Capacité à construire des relations de confiance, attitude orientée vers le service, autonomie et détermination.
• Bilinguisme : Fonctionnel en français et anglais.
• Atout : Connaissance de base en mécanique.

Sommaire

Envie d'en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres opportunités de vente dans les domaines de la construction et de l’industrie?

Contactez-moi et discutons-en davantage. Vous pouvez postuler directement, ou me joindre par téléphone, texto, courriel, ou via LinkedIn.

Zid Mahmoud Partenaire en Capital Humain

Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction - Rive-Nord

[email protected]

Cellulaire : 514-219-8605

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.