Responsabilités
- Superviser les ventes du magasin et toutes les opérations quotidiennes ;
- Établir des normes strictes en matière de présentation visuelle et de vitrines ;
- Superviser l'inventaire et diriger les mesures de prévention des pertes afin de réduire la démarque inconnue ;
- Engager les talents et diriger le développement de l'équipe du magasin ;
- Superviser l'embauche des employés ;
- Gérer les horaires, les présences et les évaluations de performance.
Exigences
- 5 à 7 années d'expérience dans un poste similaire ;
- Expérience en recrutement, embauche et formation ;
- Expérience en gestion de performance ;
- Bonne communication, gestion du temps, organisation et délégation.
Gérant(e) de magasin | Anjou
Il assure également l’excellence du service à la clientèle et mise sur les forces de chacun pour maximiser le potentiel de vente et ainsi atteindre les objectifs du magasin. Bonne capacité de résolution de conflits ;. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de travailler pour une entreprise qui vous...
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produi...
Gérant(e) de magasin
Recruter, embaucher et former les compétences d’un gérant adjoint de magasin pour qu’il puisse être éventuellement promu au poste de gérant de magasin. Obtenir les résultats de ventes demandés et gérer les tâches en magasin. Vous êtes l’ingrédient manquant! Joignez-vous à la famille Stokes/Thinkkitc...
Gérant / Assistant-gérant de magasin
Vous avez une expérience de cinq ans, dont deux ans en gestion dans le commerce de détail ? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, aimez la gestion d’équipe et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise aux valeurs humaines ? Ce poste de gérant de magasin est fait pour vous !. Notre client, un ...
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produi...
Gérant(e) de magasin
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Gérant.e de Magasin
La personne recherchée sera responsable du bon fonctionnement de toutes les opérations du magasin, de l'optimisation de sa profitabilité, de la gestion des ressources humaines ainsi que du respect et de l'application des normes de qualité, de mise en marché, de présentation visuelle, d'hygiène, de s...
Assistant(e) GÉrant(e) De Magasin
Lesresponsabilités d’un(e) assistant(e) gérant(e) sont l’assistance auprès du/dela gérant(e) de magasin dans toutes les opérations, l’assurance de son succèset sa profitabilité. Capacité de travailler en mode multitâche et de s’adapter à un environnement dynamique ;. Compétences en leadership pour a...
Gérant(e) de magasin
Superviser l'inventaire et diriger les mesures de prévention des pertes afin de réduire la démarque inconnue ;. Engager les talents et diriger le développement de l'équipe du magasin ;. Superviser les ventes du magasin et toutes les opérations quotidiennes ;. Superviser l'embauche des employés ;. ...
Gérant de magasin
Vous avez des capacités naturelles de coaching et de formation, et vous avez une passion pour aider les gens à fournir une expérience client en magasin remarquable. Sous la responsabilité du manager régional, vous aurez pour mission de diriger, coacher et développer tous les membres de l’équipe afin...