Technicien comptes payables

POSTE : Technicien.ne comptes payables

TYPE : Temps pleins 40h

EMPLACEMENT : Brossard

SALAIRE : Compétitif au marché

DÉBUT : Immédiatement

Avez-vous le souci du détail? Êtes-vous minutieux(se) et méthodologique? Si oui, le poste Technicien.ne comptes payables sera idéal pour vous.

N'attendez pas et envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui!!

[email protected] !!! 514 214 6594 !!

Avantages

Entrée de poste rapide

Travail très stimulant

Possibilité de prolongation

40h par semaine

Responsabilités

Recevoir et vérifier / saisir les factures pour plusieurs bureaux

Coder les dépenses dans les comptes appropriés du grand livre pour chaque bureau

Traiter les demandes de paiement via des tirages de chèques hebdomadaires, des virements bancaires ou des paiements électroniques

Saisir les rapports de frais des employés pour le traitement des paiements

Répondre à toutes les demandes de renseignements des fournisseurs de manière rapide et professionnelle

Conciliation bancaire

Maintenir les dossiers et la documentation de manière complète et précise, conformément aux politiques de l'entreprise

Aider aux activités de clôture mensuelle et annuelle liées aux comptes créditeurs

Effectuer toute autre tâche assignée par votre responsable ou l'exécutif

Qualifications

Avoir occupé un rôle similaire

Bilingue en Anglais

Microsoft 365 dynamics

formation en comptabilité

Sommaire

Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Dania De Sa Branco

514.214.6593

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.

214.6593 ou via courriel [email protected], nous pourrons discuter de vos ambitions!!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.