Électrotechnicien CNC et Licence C
Ce poste s'adresse à un(e) électromécanicien(ne) qui détient sa Licence C, ou en voit de l'obtenir. Si vous avez de l'expérience dans l'entretien et la réparation dans une industrie d'usinage, sur la machinerie CNC, cet emploi est fait pour vous !
Travail à Ville St-Laurent, Montréal
Salaire entre 40 à 50 $
Industrie fabrication
Horaire de jour
IMP : les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada, habitant déjà la province de Québec.
Advantages
L'électromécanicien-ne Licence C aura :
- Régime de retraite
- Avantages sociaux
- Stationnement
- Super ambiance de travail
Responsibilities
L'électromécanicien-ne Licence C aura ces tâches :
- Entretien et réparation sur les machines usinage CNC
- Assembler et tester machine
- diagnostique et troubleshooting sur les systèmes automatisés
- Remplir les rapports via logiciel informatique
Qualifications
Pour appliquer au poste d'électromécanique Licence C, vous devez avoir :
- DEP en électromécanique de systèmes automatisés
- AEC en automatisation industrielle
- 2 à 5 ans d'expérience significative
- Licence C signée ou en voit d'obtention
- Bilingue
- Permis de conduire et passeport valide
Summary
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.
Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.
In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;
Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.
We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.
ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.