Auditeur (sénior)

Basé à Montréal, près du métro Snowdon, Levy Pilotte offre une fusion entre un héritage prestigieux et un réel savoir-faire adapté aux besoins spécifiques de ses clients.

Depuis plus de 70 ans, nous sommes reconnus pour la qualité de nos services, notre rigueur , le professionnalisme de notre équipe et notre service personnalisé et intégré.

Nos huit associés et notre quarantaine de collaborateurs sont un véritable concentré d’expertises . Levy Pilotte reflète l’ADN Montréalais, car nous partageons les mêmes facteurs d’attraction : une grande diversité culturelle, une économie du savoir, une ouverture sur le monde et une coexistence pacifique et respectueuse.

Nous sommes à la recherche d’un Auditeur sénior ayant obtenu son titre professionnel et acquis une expérience significative lui permettant de relever des missions de certification tout en devenant progressivement responsable des missions assignées.

De plus, le titulaire du poste devra être en mesure d’offrir du coaching aux auditeurs moins expérimentés. Principales responsabilités :

• Agir à titre de personne-ressource pour les auditeurs moins expérimentés en répondant à leurs questions, en révisant leur travail et en maximisant leurs opportunités d’acquérir des compétences sur le terrain.
• Être responsable des missions d’audit. Effectuer les sections les plus ardues et produire un dossier entier.
• Identifier les éléments de risque, participer à la planification et à l’exécution entière des missions.
• Préparer, effectuer et réviser des missions de compilation de façon autonome.
• Réviser certaines sections / dossiers.
• Réviser et effectuer des déclarations de revenu des particuliers (T1), des déclarations de revenus des sociétés (T2) et des déclarations de revenus des fiducies (T3).
• Superviser et effectuer diverses procédures liées à l’intérimaire et à la démarcation.
• Réviser et effectuer la tenue de livres d’entreprises opérantes, leurs portefeuilles et fonds de placement.
• Communiquer avec les clients, obtenir leurs informations et répondre à leurs questions.Communiquer avec les agences gouvernementales
• Habiletés relationnelles et de communication.
• Orientation client et résultats.
• Leadership et habiletés de coaching et supervision.
• Bonne écoute et sens de l’observation.
• Esprit analytique et d’équipe.
• Gestion du stress, des priorités et de la confidentialité.
• Respect des consignes et des échéanciers.
• Fiable, organisé et méticuleux.
• Débrouillard et autonome.
• Capacité d’adaptation et de multitâche.
• Capacité à démontrer son potentiel évolutif en prenant plus de responsabilités.
Il y a 1 jour