Superviseur(e) Comptes Payables

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes :

Relevant du Directeur, Comptes à Payer, le Superviseur, Comptes payables, est responsable de la gestion des activités opérationnelles quotidiennes associées à l’équipe des comptes fournisseurs, telles que le traitement, la révision, le traitement des demandes et le paiement aux fournisseurs à temps.

Le rôle :

• Superviser l'équipe composée de technicien(ne)s et analystes comptes payables
• S’assurer que les contrôles et les processus internes sont respectés conformément aux politiques de l’entreprise.
• Être considéré comme le principal point de contact pour résoudre les problèmes complexes liés aux comptes fournisseurs, en veillant au respect des conditions de paiement des fournisseurs .

Travailler en collaboration avec les départements externes, les autres divisions et les fournisseurs pour résoudre les problèmes et traiter efficacement les plaintes des clients et assurer le traitement rapide des paiements.

Surveillance de l’âge des comptes fournisseurs, en veillant à ce que les comptes créditeurs âgés soient résolus et que des processus d’examen et de rapprochement appropriés soient en place.

Surveiller l’ensemble des demandes envoyées à l’équipe pour assurer des délais de traitement et de résolution des problèmes appropriés.

Rapprocher les déclarations des fournisseurs et résoudre les écarts.

Tenir à jour les meilleures pratiques documentées en matière de comptes fournisseurs, en identifiant les inefficacités et les risques et en recommandant des changements au responsable des rapports.

Générer des rapports financiers, au besoin

Soutenir l’équipe financière pour assurer un audit de fin d’année

Examiner les écritures de journal et les rapprochements de comptes pour s’assurer qu’ils sont complets et exacts.

Préparer les écritures de journal si nécessaire concernant les comptes des fournisseurs.

Organiser des réunions d’équipe pour informer les membres des meilleures pratiques et des attentes constantes.

Effectuer des examens du personnel et recommander le développement de la formation du personnel au sein de l’équipe

Intégrer et former les nouveaux membres de l’équipe

Les compétences que nous rechechons :

Un minimum de 7+ ans d’expérience pertinente dans un rôle de comptabilité ou d’analyse financière

Solide connaissance des principes comptables

Rôles clés dans le travail sur des projets de transformation et d’amélioration des processus

À l’aise pour remettre en question le statu quo. Orienté vers l’amélioration continue

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

Compétences avancées en Excel, connaissance des recherches, pivot.

Un minimum de 5+ ans d’expérience en leadership avec des responsabilités hiérarchiques directes

Motivation, orientation vers les résultats et soucieuse de fournir un travail de haute qualité

Solides compétences interpersonnelles, de travail d’équipe et de collaboration multipartite

Capacité à travailler dans un environnement commercial diversifié et transactionnel à volume élevé

Excellentes compétences en communication capacité à traiter efficacement avec les parties prenantes externes et internes

Excellentes compétences en gestion du temps, flexibilité et capacité à travailler sans supervision et sous pression.

Baccalauréat en administration, en finance ou en comptabilité ou l’équivalent

Titre de CPA est un atout

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme ce qui suit :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

Bornes de recharge pour voitures électriques

Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.