À titre de plus grand collège d’arts appliqués et de technologie de langue française en Ontario et hors Québec, La Cité place la réussite de sa communauté étudiante au premier plan en offrant plus de 180 programmes postsecondaires dans des installations à la fine pointe de la technologie au sein d’un milieu d’apprentissage axé sur des pratiques expérientielles modernes et tournées vers l’avenir.
Jouissant d’une réputation exceptionnelle en matière d'excellence et d'intégrité, La Cité est solidement implantée dans la région de la capitale nationale et de l'Est ontarien depuis un quart de siècle.
En plus de son campus principal d'Ottawa, La Cité compte un campus satellite à Hawkesbury, un campus à Toronto ainsi que le Centre des métiers Minto campus Alphonse-Desjardins à Orléans.
Avec plus de 1 250 employé.e.s à temps plein et à temps partiel, La Cité s’est démarquée sur la liste des meilleurs employeurs de la région de la capitale en 2024, et ce, pour une 11e année consécutive.
Relevant de la présidence-direction-générale, la vice-présidence des technologies de l’information et de l’expérience numérique fournit une vision, un leadership et une orientation stratégique au positionnement technologique du Collège.
Selon son plan stratégique, les orientations principales incluent la transformation des systèmes, des pratiques et des espaces qui assure l’efficacité organisationnelle, une amélioration continue de l'expérience utilisateur et la création d’un milieu propice à la durabilité, la sécurité et à l’efficacité.
Ainsi, la Vice-présidence devra favoriser l’innovation et piloter l'intégration des technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle et les solutions en nuage pour moderniser l'infrastructure TI du collège, tout en assurant la sécurité informatique et la protection sécurisée des informations sensibles.
Les fonctions impliquent d’être visionnaire et d’accueillir le changement et la flexibilité, de savoir obtenir l'adhésion et bâtir le consensus en développant des solutions qui stimulent l’acceptabilité des projets.
Les responsabilités exigent d’être habile à soutenir et à responsabiliser les équipes et savoir comment transformer une vision en réalité.
Les fonctions exigent d’être également compétent pour fournir des conseils d'expert et collaborer avec d'autres leaders pour définir et exécuter une stratégie d'affaires numérique.
De manière régulière, il est requis de favoriser la prise de décision basée sur les données en veillant à ce que les membres de la direction générale aient accès à des informations précises et opportunes.
La personne idéale pour le poste incarne les valeurs et la culture du Collège et personnifie un modèle de leadership axé sur la vision, l’humilité, la transparence, la collégialité et la communauté.
Faisant preuve d’un leadership dynamique et mobilisateur, cette personne démontre une capacité avérée à développer de manière collaborative une vision future des objectifs et des besoins en matière de technologie de l'information et de l’expérience numérique et à promouvoir cette vision en établissant des relations solides avec les parties prenantes ainsi que les partenaires internes et externes.
Dotée d’une intelligence émotionnelle aiguë, elle fait preuve d’une capacité à définir et à communiquer une vision claire et possède le savoir faire pour exploiter la technologie afin de faciliter la croissance et l’efficacité du Collège, enrichir l'expérience de la communauté étudiante et faire progresser les objectifs institutionnels.
Une mentalité visionnaire, une approche axée sur le service à la clientèle avec une expérience dans la conduite d'initiatives de transformation numérique d’envergure dans des organisations complexes sont des atouts importants.
La maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’un diplôme universitaire dans une discipline pertinente au poste sont des atouts essentiels.
Après avoir complété l'analyse des candidatures reçues, Odgers Berndtson communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Diversité, équité et inclusion
Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Elle encourage fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.
Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ;
la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents ayant obtenu le droit de travailler au Canada.
Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et le Collège La Cité fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes présentant un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.
Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidats et de candidates aussi vaste que possible, l’équipe chargée de l’équité, de la diversité et de l’inclusion d’Odgers Berndtson vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce
Enseignant.e en Technologie de radiodiagnostic (Hiver 2025)
Excellentes habiletés de communication, de relations interpersonnelles et de travail d’équipe ;. Détenir un Diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de radiodiagnostic; ET. Le Cégep de l'Outaouais est à la recherche de candidat. Programmes de perfectionnement et de formation continue ;. ...
Étude de l'interaction entre l'angiotensine II de type 1 et les récepteurs de l'urotensine II
En plus de permettre la communication entre leurs réseaux de signalisation individuels, la dimérisation des récepteurs peut induire l'activation de voies de signalisation alternatives et influencer la pharmacologie de leurs ligands respectifs. De plus, la distribution de ces complexes devrait être b...
Enseignant(e) en Technologie de l'architecture
Détenir un diplôme d’études collégiales en Technologie de l’architecture ET un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment dans le domaine du bâtiment et des travaux publics, de l'éducation ou de la gestion ET posséder au moins cinq...
3455 - Infirmier.ère auxiliaire - RLS Secteur Vallée-de-la Gatineau
Elle contribue à l'évaluation de l'état de santé de l'usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Obtenez un crédit d’impôts pouvant al...
Commis à la saisie de données
Notre firme de recrutement s’est démarquée depuis plus de cinquante ans en attirant les meilleurs talents. Dans l’éventualité que vous ne soyez pas retenu pour ce poste-ci, nous évaluerons votre candidature dans le contexte d'un autre poste répondant à des exigences similaires. You have mailroom exp...
General Counsel, Professional Institute of the Public Service of Canada (PIPSC) | Conseillère juridique générale ou conseiller juridique général, L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC)
Sous la direction du Conseil d’administration et sous la supervision de la présidence, la conseillère juridique générale ou le conseiller juridique général fournit des conseils, des avis et des directives d’ordre juridique à la haute direction, aux ressources humaines, au Comité exécutif, au Conseil...
2212 - Technicien.ne spécialisé.e en imagerie médicale - Secteur Vallée-de-la-Gatineau
Montants forfaitaires supplémentaires pour l’hôpital de Maniwaki, l’hôpital de Wakefield, le centre hospitalier de Pontiac de Shawville, la mini urgence de la Petite nation de St-André-Avelin (CLSC Petite Nation) et le CLSC Mansfield-et-Pontefract :. Montant forfaitaire équivalant à 10% du salaire h...
Agente administrative classe 3 (5317)- Direction des ressources humaines et des affaires juridiques
Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle. La possibilité d’offrir une disponibilité de travail selon vos besoins (temps plein ou temps partiel), et d’avoir. Une possibilité d’avancement et de développement des compétences. Tu cherches un emp...
Spécialiste en réadaptation en déficience visuelle - La ressource - Secteur urbain
Elle évalue et analyse les besoins des usagers, intervient pour favoriser le développement de l'autonomie de l'usager soit dans ses activités de la vie quotidienne et domestique, soit dans ses activités de lecture et d'écriture, soit dans ses activités de communication informatique adaptée et dans o...
Directeur adjoint à la direction de la protection de la jeunesse
Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région. Le Centre int...