Coordinateur de la tarification - Logistique

Titre : Spécialiste de la tarification et de la logistique

Lieu de travail : Ville St Laurent

Secteur d'activité Transport de marchandises

Salaire : $60k - $65k

Une entreprise de logistique de premier plan est à la recherche d'un coordonnateur de la tarification pour se joindre à son équipe dynamique.

Vous travaillerez directement avec le directeur de la tarification et de l'approvisionnement au bureau de Ville Saint-Laurent.

Ce poste offre une excellente occasion de contribuer à la gestion des prix, à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement et à l'amélioration continue des processus logistiques.

Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à

[email protected]

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Avantages

Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00

Travail sur site uniquement

• Avantages disponibles
• Service de télésanté
• Programme d'aide aux employés pour promouvoir le bien-être
• Programme de participation aux bénéfices
• 3 semaines de vacances
• 5 jours de maladie et 1 jour flottant
• Parking gratuit sur le site

Responsabilités

• Servir de point de contact unique pour les appels d'offres du réseau, les ventes, les clients existants, les appels d'offres et les demandes de renseignements.
• Il est responsable de la réception, de la distribution et de la communication avec toutes les parties concernées.
• Initier les demandes auprès des transporteurs, des vendeurs, des bureaux d'origine / destination et d'autres fournisseurs de services.
• Gérer toutes les fonctions, les délais et les étapes nécessaires pour les réponses aux appels d'offres et les soumissions.
• Remplir tous les documents de l'offre ou veiller à ce que les parties responsables le fassent.
• examiner les demandes des clients et préparer des devis de tarifs de vente
• fournir une assistance pour améliorer les produits et les services
• rechercher, gérer et communiquer avec les fournisseurs partenaires pour les éléments suivants : (solutions logistiques, prestation de services et calcul des coûts, négociation des prix avec les différents transporteurs, remplissage des formulaires de demande de devis, transmission des problèmes de service à la clientèle aux services compétents).
• Travailler avec les ventes, les opérations et le service clientèle afin d'assurer des transitions appropriées et adéquates pour les activités nouvelles et / ou existantes.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en matière de tarification dans le secteur de la logistique
• Expérience de la logistique aérienne et maritime - import / export.
• De solides compétences dans l'utilisation d'Excel et d'autres applications MS Office sont requises.
• Une connaissance de base de la réglementation douanière (RSAP, B13, ACI, CSI...) est un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique.
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de négociation.
• Capacité à établir des priorités et à organiser efficacement la charge de travail qui lui est confiée.
• Capacité à travailler sous pression.

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.

Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

514-695-3315

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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