Directeur.rice général.e (remplacement)

Il s’agit d’un poste temporaire, d’une durée d’environ 15 mois, pour le remplacement d’un congé de maternité. L’humain est au cœur de l’entreprise.

Ici, la collaboration, le savoir-faire et l’innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d’intégrer une équipe dynamique, engagée et reconnaissante face à ton expertise.

Il est temps de rejoindre ta nouvelle famille en pleine croissance, où près de 100 talents contribuent activement au bonheur collectif! Voici l’opportunité que tu attendais! L'entreprise se spécialise principalement dans le développement de systèmes, l’accessibilité Web, le design inclusif et le développement sur mesure.

C’est notamment par les compétences de notre équipe et l’engagement envers nos clients qu’on réussit à surpasser nos objectifs et à se distinguer par notre image de marque.

Ton rôle : Notre directrice générale nous quittera prochainement pour un congé de maternité. Nous sommes tous très contents pour elle, mais il faut se le dire, ça nous force à devoir la remplacer pour une période de près de 15 mois! Qu’est-ce qui t’attend en termes de défis?

Le ou la directeur·trice général·e détient un rôle clé dans la gestion et la croissance. La personne est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie globale, de la gestion des enjeux et du développement de relations d’affaires solides avec nos partenaires et clients.

De plus, la personne s’assure de l’adéquation avec les décisions stratégiques et opérationnelles. Son rôle permet également de garantir la performance financière, opérationnelle et humaine, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client.

Tes responsabilités au quotidien : Développement stratégique

Élaborer la planification stratégique triennale en collaboration avec la direction

Élaborer et mettre en place une stratégie de croissance annuelle alignées avec les objectifs à long terme de l’entreprise

Assurer le suivi trimestriel des objectifs stratégiques auprès de l’équipe de direction

Être réactif au marché et ajuster la stratégie en conséquence Gestion financière

Élaborer et gérer les budgets

Analyser les performances financières

Assurer la gestion opérationnelle de la production d’états financiers intérimaires

Effectuer le contrôle financier

Optimiser les ressources pour assurer la rentabilité de l’entreprise

Rechercher, rédiger des demandes de subvention et assurer le respect des critères de subventions cruciales lors de la prise de décision stratégique

Rendre des comptes à la maison mère Développement des affaires et représentation

Identifier de nouvelles opportunités de marché, entretenir et développer des relations d’affaires avec les clients actuels et potentiels

Développer et maintenir un réseau de partenaires

Suivre la performance de développement des affaires des départements et élaborer des plans d’action

Stimuler la croissance de l’entreprise et l’atteinte de ses objectifs

Représenter l'entreprise lors d’événements ou de rencontres stratégiques

Prendre les décisions requises en situation de litige Gestion des ressources humaines

De concert avec la DRH, contribuer au recrutement, à la rétention et au développement des talents, à la gestion de la rémunération globale ainsi qu’à tous les enjeux RH de l’entreprise

Mettre en place des plans d’action pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre

Assurer la gestion d’une partie de l’équipe administrative Gestion du comité de direction

Suivre les opportunités d’affaires, les ressources humaines, les projets en cours, les finances, les enjeux et les objectifs stratégiques

Suivre et motiver la performance des membres de la direction, suivre leurs besoins en formation et leur bien-être Autres ️

Mettre en place des projets et processus d’amélioration continue touchant toutes les sphères de l’entreprise

Assurer la direction de la certification ISO 9001-2015 Ton profil :

Diplôme d’études universitaires (baccalauréat) en administration, informatique ou tout autre domaine pertinent (un MBA serait un atout)

Au moins sept (7) années d’expérience dans un rôle similaire

Expérience dans le domaine du service-conseil en technologies de l’information (un atout)

Connaissance de la Suite Office

Connaissance d’Acomba, de Zoho et de Manitou (un atout)

Connaissances des outils stratégiques tels que FFOM, PESTEL et OKR (un atout)

Excellente qualité du français et connaissances avancées en anglais

Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à gérer les priorités

Autonomie, proactivité et jugement professionnels

Fortes aptitudes en communication, négociation et résolution de problèmes

Sens de l’entrepreneuriat et pensée systémique

Facilité à motiver les autres et à faire preuve d’un leadership positif Engagés dans ta réussite : des avantages qui font la différence !

Culture d’entreprise ouverte et à l’écoute des nouvelles initiatives

Horaire flexible de 35 heures par semaine

En mode hybride

5 congés personnels et maladie

4 semaines de vacances, dès l’embauche!

13 jours fériés

REER collectif avec la participation de l'entreprise

Passe d’autobus, frais d’Internet et de cellulaire remboursés mensuellement

Allocation annuelle généreuse pour optimiser ton poste de travail à la maison

Programme de formation continue valorisé et entièrement payé

Régime d’assurances collectives modulaires (médicaments, paramédical, dentaire, visuel, assurances voyages, etc.)

Service de télémédecine 24 / 7

Activités sociales originales et trippantes !

Et bien + !