Gérant(e) de Magasin
Description du poste
Le / La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement.
Passionné(e) de la mode, il / elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il / elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle.
Créatif(ive) et innovateur(trice), il / elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il / elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive.
Il / Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille / travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
- 6 mois d’expérience en gestion de la vente.
- Le bilinguisme, un atout.
- 40 heures par semaine.
- Salaire selon expérience.
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le / La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le / la gérant(e) du magasin. Il / Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés.
Il / Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe.
Il / Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes.
Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il / Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille / travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
- Salaire selon expérience.
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produi...
Gérant(e) de succursale
Nous avons plus de 400 commerces de détail et servons des clients dans nos communautés locales depuis plus de 40 ans. La reconnaissance de nos employés pour leurs réalisations et les aider à devenir de futurs leaders. Le soutien de nos communautés locales en faisant des contributions annuelles à des...
Gérant·e adjoint·e de magasin
Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre d...
Assistant(e) GÉrant(e) De Magasin
Lesresponsabilités d’un(e) assistant(e) gérant(e) sont l’assistance auprès du/dela gérant(e) de magasin dans toutes les opérations, l’assurance de son succèset sa profitabilité. Capacité de travailler en mode multitâche et de s’adapter à un environnement dynamique ;. Compétences en leadership pour a...
Gérant de Magasin Sans-Fil
Une solide expérience en matière de gestion de budgets, de prévision des ventes, du marchandisage, et des métriques de la vente au détail. Travailler en partenariat avec l'entreprise pour comprendre les besoins actuels et futurs en matière de recrutement afin de créer des campagnes stratégiques de s...
Assistant Gérant Épicerie de soir
We're looking for talented, passionate leaders with a proven record of delighting customers and growing sales. If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today. Be accountable for departmental fin...
Gerant de departement (Plomberie/Électricité/Quincaillerie)
Bâtissez votre carrière en contribuant à une expérience client exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre magasin!Votre rôle :Superviser le travail en fonction des priorités fixées et des exigences de l'entrepriseRésoudre tout problème qui pourrait survenir tout en assur...
Gérant(e) de service
Train and develop department associates in customer service, product knowledge, and merchandising. Communicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being met. Strong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop a...
Vente au détail - Gérant·e de boutique associé·e, Gestion de la boutique (Place Ste-Foy)
Voici une occasion unique de faire partie de l'équipe responsable d'exécuter impeccablement les activités liées à la gestion des ventes, de l'espace de vente, de l'entreprise et des personnes, de façon à dépasser les objectifs opérationnels quotidiens, tout en dirigeant et en perfectionnant une équi...
Gérant.e de l'épicerie
Train and develop department associates in customer service, product knowledge, and merchandising. Communicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being met. Strong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop a...