Conseiller en vente - Plomberie - Québec

Conseiller en vente - Plomberie - Québec

Nous recherchons un conseiller vendeur B2C spécialisé dans les matériaux pour salles de bain, incluant les baignoires et accessoires.

Vous serez en charge d'accueillir les clients, d'analyser leurs besoins et de les conseiller sur le choix des produits adaptés.

Vous devrez proposer des solutions personnalisées, établir des devis et garantir une expérience d'achat optimale.

En plus d'un salaire de base, vous bénéficierez de commissions sur vos ventes, offrant ainsi un potentiel de rémunération attractif.

Une connaissance approfondie des produits et un sens du service client sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Avantages

• Un salaire de base de 20$ / h pour la stabilité
• Des commissions attractives
• Poste stable permanent 40 heures par semaine
• Nouveaux bureaux professionnels

Responsabilités

• Accueillir les clients, analyser leurs besoins et les conseiller
• Élaborer des devis personnalisés et assurer le suivi des commandes
• Garantir une expérience client de qualité, incluant des conseils, un service après-vente et la fidélisation.

Qualifications

• Expérience en Service à la clientèle ou vente
• Une soif d'apprendre et une belle capacité d'écoute
• Une passion pour le monde de la plomberie / construction

Sommaire

Conseiller en vente - Plomberie - Québec

Si ce poste vous intéresse n'attendez plus ! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : jeremi.

[email protected] ou contactez Jeremi Grondin au 418 571 8964

Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs à l'offre si votre profil correspond à ce poste.

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Pourquoi faire affaire avec nous :

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Présence dans le territoire de Québec depuis plusieurs années, connaissance approfondie des entreprises locales

Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.