Description du poste
Vos responsabilités :
- Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement, formation, évaluation, reconnaissance, discipline, congédiement, gestion des horaires et paie, etc.);
- Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
- Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
- Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité fixés par l’entreprise;
- Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands.
Qualifications
- Diplôme d’études collégiales;
- 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d’expérience en gestion de personnel;
- Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
- Connaissance des logiciels de bureautique;
- Leadership, sens des responsabilités, capacité d’analyse, autonomie et bonne communication.
Informations complémentaires
Vos avantages en nous rejoignant :
- Rabais de 30% sur les achats en magasin;
- Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité (selon le statut);
- Environnement de travail convivial et dynamique.
Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.
Griffon | Gérant de boutique
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Vente au détail - Gérant·e de boutique associé·e, Gestion de la boutique (Place Ste-Foy)
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