APPR (Soutien au développement, volet transfert de connaissances) Surcroît de travail

Organization : West-Central Montreal Health Job Title : APPR (Soutien au développement, volet transfert de connaissances) Surcroît de travail Job Type : Unionized Reference number : CAT4-24-2508 Directorate : Academic affairs Department : Site : CLSC Parc Extension Clientele : Job City : Montreal Job Status : Temporary- Part Time Number of days : Work Shifts : Day Work Schedule : Length of Assignment : Job Category : Planning, Programming and Research Officer Number of positions available : 1 Posting Start Date : 2024-07-15 Posting End Date : 2024-07-29 Salary scale : 27,08$ à 47,98$ Job Description :

• Statut : Assignation temporaire de 12 mois (avec possibilité de prolongation) à temps partiel (28h / semaine, possibilité de 35h / semaine)
• Lieu : CLSC Parc Extension (en mode hybride télétravail et présentiel)
• L’entrée en fonction : le plus tôt possible

Sous la responsabilité de la cheffe de service en transfert de connaissances, de la direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche du CIUSSS Centre-Ouest-de-l’île-de-Montréal, vous contribuerez au développement d’un environnement où les professionnel·le·s, les gestionnaires et les chercheur·euse·s s’interinfluencent, permettant la co-construction et la circulation des connaissances au service de l’amélioration des pratiques.

Vous participerez à la réflexion, la planification, l’élaboration et le déploiement d’une offre de services des activités transversales de transfert de connaissances au sein de notre établissement.

Vous serez aussi amenée à favoriser un meilleur arrimage entre les producteurs de connaissances et les utilisateurs ainsi qu’une diffusion adaptée des connaissances, au bénéfice des usagers et des personnes qui les accompagnent.

Vous auez pour principales tâches de :

• Assister et collaborer étroitement avec la cheffe de service en transfert de connaissances :
• Réaliser une revue de littérature en lien avec le cadre d’expertise du transfert de connaissances ;
• Assurer la planification, la réalisation et le suivi de collectes de données (développement des outils de collecte, recrutement, auprès des différentes directions ainsi que des centres de recherche et de transfert de connaissances de l’établissement ;
• Assurer la planification et la réalisation de consultations auprès d’acteurs clés ;
• Réaliser une synthèse des infrastructures nationale et internationale en transfert de connaissances ;
• Réaliser l’analyse de l’ensemble des données collectées ;
• Rédiger des rapports et des synthèses ;
• Participer au besoin à des comités internes et rencontres avec des partenaires ;
• Contribuer, par ses analyses et ses recommandations, à l’élaboration d’une offre de services transversale en transfert de connaissances ;
• Élaborer des outils structurants pour l’offre de services en transfert de connaissances (répertoires des événements, outils de gestion logistiques, ;
• Collaborer à la mise en œuvre des diverses activités et outils de transfert de connaissances ;
• Soutenir dans la planification d’activités de transfert de connaissances ;
• Contribuer à toute autre tâche connexe à sa fonction à la demande de son supérieur immédiat. Requirements : PROFIL RECHERCHÉ :
• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, sciences humaines, sciences sociales ou tout domaine connexe (ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent)
• Détenir une maîtrise ou un doctorat est considéré un atout.

CONNSAISSANCES ET EXPÉRIENCES :

• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinentes en coordination / gestion de projets et transfert de connaissances ;
• Expériences de contribution à des activités de mobilisation et de transfert de connaissances.
• Bonne compréhension des défis reliés à la mobilisation et au transfert de connaissances au sein des milieux de la recherche et de la pratique ;
• Connaissance du fonctionnement du réseau de la santé et des services sociaux ;
• Connaissances des méthodes d’évaluation de besoins ;
• Connaissances des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives, un atout;
• Intérêt et aisance pour les nouvelles technologies ;
• Connaissances et habiletés techniques pour les logiciels / applications suivantes : Logiciels d'aide à la recherche par méthodes mixtes et sondages (Nvivo, LimeSurvey ou SurveyMonkey), différentes applications de la Suite Office Microsoft 365, logiciel graphique (piktochart, Canva, Indesign, (un atout), plateformes de site web tel que WordPress (un atout)
• Fortes compétences dans la collecte et l’analyse des données ;
• Fortes compétences rédactionnelles ;
• Très bonnes aptitudes pour la vulgarisation des données
• Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français)

COMPÉTENCES :

• Habiletés communicationnelles et expérience de présentations devant divers publics cibles
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse et grande rigueur
• Capacité à travailler en équipe et autonomie
• Proactivité et dynamisme Comments : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir :

1) Une lettre de motivation ;

2) Curriculum vitae détaillé.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).