Organization : West-Central Montreal Health Job Title : Agent ou agente de relations humaines - Hébergement Job Type : Unionized Reference number : CAT4-24-2505 Directorate : Support Program for the Autonomy of Senior (SAPA) Department : Site : Multi-Sites Clientele : Job City : Montreal Job Status : Permanent- Full time Number of days : Work Shifts : Day Work Schedule : Length of Assignment : Job Category : Social Services (Psychologist, Social Worker, Criminologist, Community Organizer, SAT, Number of positions available : 1 Posting Start Date : 2024-06-21 Posting End Date : 2024-07-20 Salary scale : Job Description : Sous la responsabilité du chef d’administration de programme au Soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA), la personne assure la fluidité du processus d’admission à six sites CHSLD auprès d’une clientèle de personnes âgées ou d’adultes avec une déficience physique.
En collaboration avec le Mécanisme d’accès à l’hébergement, le titulaire coordonne l'admission de tous les nouveaux résidents dans le CHSLD, y compris la révision de la documentation clinique et la validation de l'information contenue dans le dossier avec l'équipe référente.
Dans le cadre de ce processus, le titulaire rapporte aux membres de l’équipe interdisciplinaire les principaux enjeux de préoccupation à aborder afin d’assurer la sécurité de l’admission du client.
Cela implique une communication étroite avec l’équipe interdisciplinaire, les responsables d’unité et le site de référence, le cas échéant.
Lors de chaque admission, l'objectif est de s'assurer que l'offre de services du site d'accueil est suffisante pour répondre aux besoins du résident.
Conformément au rôle du titulaire dans la gestion du processus d'admission, la personne sera également chargée d'organiser des visites mensuelles de préadmission pour les membres du public sur chacun des sites.
Le titulaire jouera également un rôle dans le processus de post-admission en soutenant l'orientation du résident au CHSLD.
Le titulaire du poste est également chargé de veiller à ce que la procédure d'achat des articles personnels des résidents soit respectée.
La personne :
- Examine des dossiers des clients en vue d'une éventuelle admission;
- S’approprie le contenu des dossiers en prenant connaissance de toute l’information en vue d’une éventuelle admission;
- Travaille en étroite collaboration avec différents intervenants à l’interne et à l’externe
- Valide les informations et les profils des usagers;
- Organise et facilite des visites de préadmission;
- Accompagne l’usager et / ou ses proches dans le processus d'orientation des admissions
- Facilite le processus d'achat en ligne d'articles personnels pour les usagers sous tutelle publique et / ou sans système de soutien social;
- S’assure de la saisie des statistiques selon le cadre normatif;
- Exécute les interventions propres à son champ d’activités;
- Utilise une approche globale et communautaire et effectue son travail au sein d’une équipe interdisciplinaire;
- Répond à des requêtes urgentes exigeant une intervention immédiate;
- Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat
LI-LS1 Requirements : GESTION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, DE LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ
L’employé(e) est responsable de favoriser la qualité de vie au travail et la santé et sécurité en milieu de travail afin de créer un climat de travail sain.
MISSION, VALEURS ET CODE D’ÉTHIQUE
Connaître et contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation de la mission, des valeurs et du code d’éthique de l’organisation.
EXIGENCES ACADÉMIQUES
Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie;
ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
- Avoir une bonne connaissance de la dynamique des personnes âgées en perte d’autonomie et des adultes atteints d’une déficience physique, un atout;
- Bilingue : français et anglais (oral et écrit).
COMPÉTENCES CLÉS
- Sens des priorités;
- Adaptation au changement;
- Organisation;
- Orientation vers la clientèle;
- Autonomie;
- Tolérance au stress;
- Travail d’équipe. Comments : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Agente ou agent de développement - sexologie
Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Vous ferez partie de l’équipe du Service des ressources éducatives et vous aurez plusieurs collègues de travail !. Nous nous engageons à ne pas commu...
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Agent(e) de Relations Humaines - Mission en Abitibi
Envie d’une expérience enrichissante en Abitibi? Nous recherchons un(e) agent(e) de relations humaines pour accompagner les jeunes (0-18 ans) et leurs familles, dont le développement et la sécurité sont compromis, au sein de notre centre jeunesse à Val-d'Or. Rejoignez-nous pour faire une différence ...
Agente/Agent de liaison de soir
Nous sommes à la recherche de personnel proactif, débrouillard, fiable et responsable, passionné par le service à la clientèle, rapide dans l’exécution des tâches demandées, sérieux dans leur travail avec une bonne capacité de gérer le stress et désireux de progresser dans une société en service dep...
Agent, Agente taxation et mutation
Prépare et imprime les documents légaux nécessaires à la procédure de la vente des immeubles pour défaut de paiement de taxes; s’assure de l’exactitude des données, les fait signer par le greffier et les fait suivre aux personnes concernées, le tout à l’intérieur des échéanciers établis. Les projets...
Agent(e) de relations humaines -CLSC Métro (Suivi intensif dans le milieu) - Permanent -Temps compet
Intervient en respectant les principes de réadaptation, de valorisation des rôles sociaux, l’aide à se réapproprier son pouvoir dans les différentes sphères de sa vie et le soutient dans sa démarche de promotion de ses droits et libertés;. Actualise le plan d’intervention dans l’environnement de l’u...
Agent / Agente technique - Hôpital de Verdun
Sous la responsabilité du gestionnaire de site, le titulaire du poste est responsable de lexécution des diverses tâches administratives liées au déroulement des activités du site, tels les achats, la facturation, les ressources humaines, le service à la clientèle et la gestion du logiciel d'entretie...
Agente, agent de réadaptation en remplacement indéterminé (#33T)
Tu planifieras, organiseras et animeras, en collaboration avec d’autres intervenantes et intervenants scolaires ou externes, des activités auprès de groupes classes ou des groupes d’élèves présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières. Tu concevras, adapteras ou élaboreras ...
Agent(e) de liaison - Relations avec les communautés
Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d’évoluer et de vous développer et ce, dans un environnement propice l’épanouissement professionnel (plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences);. Bonnes compétences en matière de résolution de con...
Agent ou agente, Services financiers, Clientèle
Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement. You will be attentive to what our members and clients are saying to better understand and address each specific situation, with the objective of optimizing their financial health. Regardless of your experien...