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Analyste fonctionnel intermédiaire

ANCIA
Montréal, QC, CA
Permanent

Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.

Dans ce poste : Les analystes fonctionnels travailleront en collaboration avec une équipe d’experts comprenant des analystes d’affaires, designer UX, graphistes, développeurs Front-end et Back-end, intégrateurs, analystes en assurance qualité (QA) et administrateurs de données pour produire les dossiers fonctionnels, agir comme référence lors du développement, participer aux essais et approuver la solution.

Exigences :

  • Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente ;
  • Posséder au minimum sept (7) années d’expérience de travail en technologie de l’information (TI) ;
  • Posséder au minimum trois (3) années d’expérience en tant qu’analyste fonctionnel en développement de système, réalisées dans les cinq (5) dernières années dans un environnement d’envergure comparable aux principaux organismes gouvernementaux du Québec ;
  • Avoir réalisé au minimum deux (2) mandats comme analyste fonctionnel dont la contribution minimale de la ressource est de 50 jours-personnes (j-p) par mandat dans un contexte organisationnel gouvernemental comparable aux principaux organismes gouvernementaux du Québec ;
  • Il y a plus de 30 jours
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En tant que membre clé de la grande équipe des services partagés, tu seras au cœur de nos stratégies, en utilisant les données pour identifier des opportunités d'amélioration, résoudre des problèmes complexes et influencer des choix cruciaux. Concevoir et développer des tableaux de bord interactifs ...

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Vous détenez une formation universitaire et/ou une expérience d’au moins 5 ans dans un rôle pertinent (Analyste d’affaires TI / Analyste fonctionnel, Product Owner, etc. L’analyste d’affaires / Product Owner occupe un rôle clés dans toutes les étapes de l'évolution de notre produit pour les fonction...

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Nous sommes à la recherche d’une analyste fonctionnelle ou d'un analyste fonctionnel des technologies RH (SuccessFactors) relevant du chef d’équipe, Technologie RH. L’analyste fonctionnelle ou l’analyste fonctionnel SuccessFactors est responsable de la conversion des requis d’affaires en feuilles de...

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Analyser et documenter les processus d'affaires, les outils et l'architecture des systèmes existants en collaboration avec les unités d'affaires et le service TI et faire des recommandations quant aux solutions et meilleures pratiques à mettre en place. Participer à l'application de la méthode agile...