Conseiller en ressources humaines (généraliste)

Un mandat dédié

à un milieu de vie animé et dynamique!

• Relevant de la directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, et en étroite collaboration avec les membres d’une équipe dynamique, vous travaillez à maintenir efficacement les liens de collaboration entre les employés et les services opérationnels afin d’aligner de manière stratégique les défis de notre organisation sur ceux de nos équipes.
• En adéquation avec notre vision et nos objectifs, vous proposez des services à valeur ajoutée pour l’ensemble de notre institution;
• Vous conseillez, accompagnez et assistez les gestionnaires dans le volet RH;
• Vous maintenez un lien étroit avec les leaders des installations afin d’être au fait des enjeux internes;
• Vous soutenez le gestionnaire à établir des diagnostics et vous proposerez des stratégies RH alignées aux objectifs et priorités selon les problématiques soulevées;
• Vous agissez à titre d’expert-conseil dans la gestion des griefs, des arbitrages et autres dossiers reliés au droit du travail;
• Vous participez aux comités des relations de travail et négocierez toute entente patronale / syndicale, tel que lettres d’ententes et règlement de grief, selon les mandats définis;
• Vous participez aux comités paritaires en santé et sécurité du travail et collaborez étroitement avec les différents partenaires à la mise en œuvre des plans de prévention;
• Vous veillez à l’élaboration, à la conception et à la mise en place des processus, politiques et procédures nécessaires à la réalisation des activités de la direction.

Un profil qui fait la différence! :

• Expérience pertinente de 5 ans comme généraliste RH;
• Expérience pertinente de 3 années minimum au sein d’un milieu syndiqué;
• Titulaire d'un baccalauréat en droit, en relations industrielles ou en ressources humaines;
• Membre de l'ordre des Conseillers RH (atout);
• Excellentes relations de collaboration et excellentes habiletés de communication à l’oral et a l’écrit;
• Capacité de mener différents dossiers tout en rencontrant les échéances;
• Grandes capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve d’organisation et de rigueur;
• Être capable de coacher, motiver et guider les gestionnaires;
• Personne proactive reconnue pour vos idées novatrices et capacité à travailler efficacement en équipe.

En vous joignant à notre famille

Vous aurez droit aux mêmes conditions de travail et avantages sociaux que ceux du réseau de la santé. Le salaire pouvant aller jusqu’à $45,70 / h selon votre expérience, d'où l'avantage d'être un CHSLD privé-conventionné!

Alors travailler à Vigi Santé est fait pour vous!

Chef de file dans le domaine des soins de longue durée

Agréés avec mention par Agrément Canada

15 établissements dans 10 régions administratives du Québec

Plus de 40 ans de services, Plus de 1500 Résidents, Plus de 2000 Collaborateurs et Bénévoles

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Vigi Santé applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.