Technicien à la paie a temp partiel sur Nethris

Poste : Technicien paie à temps partiel

Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation

Horaire : 16 heures par semaine

2 jours au bureau

Salaire : 30-35$ / h

Lieu de travail : Ville Saint Laurent

Notre client est à la recherche d'un technicien en paie à temps partiel pour traiter la paie de 150 employés non syndiqués au Québec.

Le candidat idéal doit avoir de l'expérience avec Nethris, être disponible pour venir au bureau les lundis et mardis (ou mercredis) situés à VSL, deux fois par semaine, et parler français.

Avantages

• salaire compétitif
• Horaire de travail à temps partiel
• Semaine de 16 heures
• Contrat de 3 mois pouvant être prolongé
• Parking gratuit sur le site

Responsabilités

Responsabilités :

• Traiter la paie de 150 ee au Québec seulement
• Employés non syndiqués seulement
• Traiter les paies aux deux semaines
• Participer à la préparation des T4 et R1
• Travailler en collaboration avec les RH
• Réviser tous les cas CNESST / 1%

Qualifications

• Certificat canadien de paie (atout seulement)
• Expérience avec Nethris (un atout)
• Excellentes aptitudes à la communication en français (l'anglais fonctionnel est un atout)

Sommaire

Vous avez le profil requis pour ce poste de technicien en paie à temps partiel ?

Veuillez me contacter immédiatement par courriel avec votre CV à [email protected] en mentionnant le titre du poste dans l'objet ou par téléphone au 438-334-4633.

Si vous n'avez pas encore de dossier chez Randstad et que vous souhaitez que nous vous aidions dans votre recherche d'emploi, contactez-moi pour planifier un entretien.

Nous prendrons le temps de nous rencontrer virtuellement et de passer en revue nos expériences professionnelles et nos critères de recherche, afin de nous assurer que nous vous offrons les meilleures opportunités qui répondent à vos besoins !

Si votre profil ne correspond pas aux critères ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.

Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses.

Nous pouvons vous aider à chercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Au plaisir de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.