Conseiller(ère) juridique ou Directeur(rice) en chef, Affaires juridiques

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve.

Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’ Une seule PSP afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale.

À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

FAÇONNEZ VOTRE ANGLE

Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers.

Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée.

Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un où la diversité est acceptée.

VOTRE ÉQUIPE

Ce poste est une excellente opportunité pour un juriste expérimenté en droit transactionnel de rejoindre une équipe juridique de premier ordre, dynamique, orientée vers le travail d'équipe, hautement motivée et solidaire, et de développer sa carrière juridique ainsi que ses compétences en matière d'affaires et de gestion.

PSP s'engage à recruter des personnes exceptionnelles qui mettront leur expertise, leur talent et leur énergie au service du mandat de PSP.

Relevant du premier directeur, Affaires juridiques, vous serez principalement chargé(e) de fournir un soutien juridique transactionnel et stratégique aux professionnels de l'investissement pour un large éventail de placements mondiaux complexes dans des domaines tels que les marchés publics, les placements privés, les ressources naturelles, les placements immobiliers et les placements en infrastructure, et vous serez amené à identifier et à gérer les risques juridiques liés à l'investissement en fonction de l'appétit pour le risque de PSP.

Vous devez avoir d'excellentes aptitudes à la communication, être très motivé(e) et avoir confiance en vous, car vous serez en contact direct avec des partenaires d’affaires internes, des conseillers externes et des parties prenantes.

Un sens aigu des affaires, un bon jugement et du pragmatisme sont également indispensables pour réussir dans ce rôle.

VOTRE RÔLE

En tant que Conseiller(ère) juridique ou Directeur(rice) en chef, Affaires juridiques , vous devrez :

Diriger ou soutenir des transactions mondiales complexes, notamment des fusions et acquisitions, des réorganisations, des ventes d'actifs, des coentreprises, des investissements dans des fonds et d'autres types de transactions, en travaillant avec des professionnels de l'investissement dans les groupes des marchés des capitaux, des placements privés, des ressources naturelles, des placements immobiliers et des placements en infrastructure

Coordonner et superviser le travail juridique effectué par des conseillers juridiques externes agréés dans le monde entier, conformément aux politiques internes et dans le cadre du budget juridique prescrit

Veiller à ce que toutes les transactions et pratiques commerciales soient effectuées dans le respect de la législation, de la réglementation et des politiques en vigueur

Fournir une assistance sur diverses questions juridiques relatives aux activités et aux opérations de l'organisation, y compris les activités de gestion d'actifs, la gouvernance, la réglementation, les litiges et d'autres activités de l'entreprise.

Travailler en collaboration avec d'autres parties prenantes internes (par exemple, les groupes Fiscalité, Investissement responsable, Risques)

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Diplôme universitaire en droit

Membre du Barreau de l'une des provinces ou de l'un des territoires du Canada

Cinq (5) à dix (10) ans ou plus d'expérience pertinente en tant que juriste dans le domaine des fusions et acquisitions et des transactions sur les marchés des capitaux, acquise dans un cabinet privé ou en tant que juriste d'entreprise pour une grande organisation

Travailleur, très professionnel et autonome

Excellentes aptitudes à la communication et interpersonnelles

Compétences organisationnelles exceptionnelles; capacité à mener plusieurs tâches de front; capacité à gérer efficacement des priorités concurrentes et à travailler sur de nombreux dossiers;

respect des délais serrés et souci du détail et de l'exactitude

Capacité avérée de leadership et de mentorat

Très compétent, analytique et précis

Esprit d’équipe

Flexible, intéressé à travailler dans une organisation en pleine croissance et d'y apporter sa contribution

Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise.

Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

Un investissement dans le développement de carrière

Des régimes d'assurance collective complets

Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

Des régimes de pension compétitifs

Des jours de vacances disponibles dès le premier jour , avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

Politique inclusive de congé parental payé : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.

Un modèle de travail hybride avec un mélange de jours au bureau et à distance

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