Technicien comptable - fiscalité

Technicien comptable - Taxes et fiscalité

Laval présentiel

Horaire flexible

Je fais ici appel à tous les talents possédant une connaissance des taxes de ventes canadiennes et américaines. J'ai une super défi professionnel à vous offrir au sein d'une organisation bien établie et située au cœur du quartier industriel de Laval.

Avantages

Un défi stimulant et motivant

Horaire flexible de jour du lundi au vendredi

Possibilité de bénéficier d'assurances groupes après seulement 30 jours d'entrée en poste

Stationnement gratuit

Possibilité de voyager en transport en commun

Salaire compétitif basé sur l'expérience 25$ - 35$

Responsabilités

Relevant du contrôleur en poste, vous serez responsable de la gestion des taxes de ventes.

Assurer la conformité des législations applicables

Collecter et encaisser les remises de taxes

Agir à titre de personne-ressource pour les clients internes et externes

Monter, documenter les dossiers et les soumettre aux auditeurs

Assurer la conformité et le maintien d'un système TI

Toutes tâches connexes relatives à la comptabilité

Qualifications

DEC ou équivalent en comptabilité

Connaissance des taxes américaines

Bilinguisme

Rigueur, minutie et débrouillardise

Sommaire

Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Karolyne

514.348.2968

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.

348.2968 ou via courriel [email protected]., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.