En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s
- Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
- Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Du travail d’équipe et de la formation continue
- Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
- Un programme d’encouragement aux études
- Et plus encore!
Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.
Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Devenez un pilier chez Rona et assurez un service client exceptionnel en supervisant nos équipes de première ligne. Avec votre sens de l'organisation, votre minutie et vos compétences en communication, vous formerez nos associés pour que chaque visite devienne une expérience positive!
Votre rôle :
- Superviser le personnel de première ligne pour s'assurer que les normes de service sont respectées
- Superviser la présence aux caisses et l’utilisation des fournitures du magasin
- Effectuer les remboursements et surveiller les montants des tiroirs-caisses
- Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture du magasin
- Offrir un excellent service à la clientèle en aidant chaque visiteur et en réglant les problèmes
- Comprendre, former et promouvoir les programmes et initiatives de l'entreprise (financement, sondage, collecte de fonds)
- Former et encadrer les nouveaux associés
- Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin
Les compétences recherchées :
- 1 année d’expérience dans le domaine du commerce de détail
- 1 année d’expérience en supervision d'équipe
- Forte habileté à résoudre des problèmes
- Excellentes compétences en communication
- Minutie
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
Chef caissier ****TEMPS PLEIN****
Chef caissier ****TEMPS PLEIN****. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre s...
Commis Viande - Temps plein 30-40 heures
Titre du poste : Commis Viande - Temps plein 30-40 heures . Environ entre 30h et 40h semaine. Recevoir et faire le décompte des marchandises destinées à la vente, telles que viandes et tout autre produit vendu par son département, commandées par le (la) gérant(e) du département ou l’assistant(e) gér...
Conseille specialise Cuisine Temps Plein 30/40hrs remplacement maternite 1 ans
Devenez spécialiste de nos produits, où votre expertise et votre passion pour le service à la clientèle permettront de guider nos clients vers les meilleurs choix de produits. Mener des activités de vente, notamment promouvoir et recommander des produits, des plans ou des services d'installation qui...
Chef(fe) d'équipe (Temps plein) - Carrefour Laval
Un ensemble d'avantages compétitifs (employés à plein temps seulement). Congés payés (congés de maladie, jours flexibles et vacances (employés à plein temps seulement). Reitmans (Canada) Limitée possède plus de 400 succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-...
Associé aux Ventes Sans-Fil (Temps plein et Temp partiel) Saint-Eustache
Formation personnelle rémunéré - en magasin et en ligne Formations continues Une évolution de carrière, reconnaissance et développement réels – pour nous, cotiser à la progressions personnel et professionnel de nos employés est une priorité et une fierté! Une assurance médicale, dentaire et de malad...
Caissier(ère), Service à la clientèle temps Plein
Tim Hortons est la plus importante chaîne de restaurants œuvrant dans l’industrie de la restauration rapide au Canada, avec plus de 4 000 restaurants partout au pays. Notre équipe est à la recherche d’employés à temps plein. En 1964, le premier restaurant Tim Hortons ® a ouvert ses portes à Hamilton...
Caissier.ère à temps plein
Bien qu’une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d’associé aux ventes, de caissier, de membre d’une équipe ou de représentant commercial puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes. Aujour...
Conseiller specialise cuisine Temps Plein 30/40hrs remplacement maternité 1 ans
Conseiller specialise cuisine Temps Plein 30/40hrs remplacement maternité 1 ansEnseigne: RONAEntité: RONA - 41340 - Saint-EustacheVille: Saint-EustacheProvince: QuébecStatut du poste: Temps PleinCatégorie d'emploi : VentesDate de clôture: 25/11/2024Postuler iciEn travaillant au sein de la gra...
Caissier/ère à temps plein (tôt le matin à 5 heures du matin)
Be yourself at work, working with people of all ages, backgrounds and cultures - just like the customers who visit our restaurants every day. Canada is proud to be one of the largest foodservice companies in the world, providing employment opportunities in corporate restaurants and franchised restau...
Caissièr(ères) (Temps plein)
Programme rabais employés avantageux.Rabais privilèges avec partenaires.Programme d’aide aux employés et à leur famille.Programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur.RVER avec cotisation de l’employeur.Vous agissez également comme ....