Qui sommes-nous ?
Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 57 000 conseillers à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.
Pour soutenir la croissance de notre centre de solutions ainsi que celle de notre client dans le secteurs de l' Aéronautique, ALTEN Canada recrute activement pour différents projets et équipes.
Nos partenariats actuels, en constante évolution avec ces clients, permettent à ALTEN Canada d'avoir une visibilité sur les projets en cours et les offres d'emploi exclusives non accessibles au public.
C'est pourquoi vous devriez nous contacter !
Nous serons ravis de partager avec vous les détails de ces opportunités passionnantes.
Quelles seront mes responsabilités ?
Nous recherchons un Responsable de la Transformation Numérique passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour faire le lien entre la direction des Technologies de l'Information (TI) et le secteur Manufacturing, en déployant des projets de transformation numérique qui répondent aux besoins de nos équipes opérationnelles.
Principales responsabilités :
- Agir en tant que point de contact central entre la direction TI et les équipes de Manufacturing pour assurer la bonne mise en œuvre des projets numériques.
- Représenter les intérêts du Manufacturing auprès des équipes TI, tout en transmettant efficacement les messages de la direction TI aux équipes du plancher.
- Gérer le changement organisationnel en communiquant les impacts des projets numériques et en accompagnant les équipes dans leur adoption.
- Préparer et présenter des rapports d'avancement des projets au top management de Pratt, en veillant à ce que les objectifs soient alignés avec la stratégie d’entreprise.
- Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins, définir les priorités et garantir le succès des initiatives numériques.
Profil recherché :
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de projets digitaux ou la gestion du changement.
- Bilingue en anglais et en français, avec d’excellentes compétences en communication.
- Expérience antérieure dans un rôle de coordination ou d’architecture d’entreprise sur des projets numériques.
- Formation en génie industriel ou dans un domaine connexe.
- Capacité démontrée à gérer le changement et à influencer des équipes à tous les niveaux de l'organisation.
Compétences clés :
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multifonctionnelles.
- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
- Forte aptitude à la résolution de problèmes et à l’analyse.