Technicien comptable

Nouveau dans le secteur de St-Hubert

POSTE : Technicien comptable

STATUT : Permanent

DOMAINE : Construction

EMPLACEMENT : St-Hubert

HORAIRE : 37.5h semaine

HYBRIDE : 1 jour de télétravail

SALAIRE : de 60k à 70kselon expérience

Marie-Claude Philippon

Partenaire en capital humain

[email protected]

514-779-5914

Avantages

Nous offrons pour le poste de technicien comptable (St-Hubert) :

Un salaire selon l'expérience jusqu'à 70k selon l'expérience

Assurances collectives

Programme de télémédecine

Possibilité de télétravail 1 jour semaine

Responsabilités

Vos responsabilités seront les suivantes :

Faire certaines écritures comptables

Faire la préparation des remises TPS / TVQ

Faire le suivi des courus mensuels

Faire le suivi des immobilisations

Faire les écritures d’amortissements

Faire les conciliations bancaires

Suivi des comptes payés d’avance

Approbation de factures

États de comptes fournisseurs

Vérifier la préparation des documents (quittances et déclarations solennelles)

Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant :

DEP ou DEC en comptabilité

1 an ou plus d'expérience dans un poste similaire

Expérience dans le domaine de la construction *atout majeur

Anglais fonctionnel

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : [email protected]

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.