Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 22234 Catégorie Professionnel Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?
Temps plein Date de publication 21-aoû-2024 Lieu : Mississauga, Ontario Ville Mississauga Province / État Ontario Domaine d'intérêt : Gestion de patrimoine Domaine d'intérêt Gestion de patrimoine Une carrière d’associé principal en Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où tu mets de l’avant ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues.
Dans ce rôle, tu travailles en étroite collaboration avec les conseillères et conseillers en placement pour assurer un service à la clientèle exceptionnel et un bon fonctionnement opérationnel de la succursale.
Ton emploi :
- Analyser les comptes de la clientèle afin de leur proposer des opportunités d’affaires adaptées à leurs besoins.
- Assurer le bon déroulement des opérations administratives liées à la gestion des comptes et du service à la clientèle par excellence.
- Développer du matériel de marketing pour présenter l'offre de service des conseillères et conseillers en placement.
- Coordonner l'organisation et planifier le contenu des séminaires pour la clientèle
- Participer aux réunions de planification financière de la clientèle, préparer les dossiers, assurer les suivi et les prochaines étapes.
- Diriger l'intégration, la formation et le coaching des nouveaux membres de ton équipe.
- Superviser le processus d'intégration de la nouvelle clientèle
- Collaborer avec les conseillères et les conseillers en placement pour développer des stratégies innovantes en gestion de portefeuille et de marketing afin de maximiser les résultats.
- Accompagner les conseillères et les conseillers en placement dans la préparation des plans d’affaires annuels et suivre le progrès.
Ton équipe :
Tu te joins à une équipe composée de 2 conseillers investissement et 2 associés détenant leur licence situés à Mississauga avec un bureau satellite à Owen sound
La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est le cinquième courtier en valeurs mobilières par sa taille au Canada.
Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales.
Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en placement pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle.
La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Prérequis :
- Diplôme d'études collégiales et / ou universitaire complété dans un domaine connexe au secteur d'activité
- Minimum de 5 années d'expérience pertinentes en gestion de portefeuille, planification financière, marketing et médias sociaux, ou fiscalité
- Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM) et / ou cours relatif au manuel sur les normes de conduite, valide ou doit être réussi dans l'année suivant ton entrée en poste.
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et facilité avec les technologies
- Connaissance de l'activité et des tendances actuelles du marché
- Propension à offrir un service à la clientèle exceptionnel
Langues : Anglais
Compétences
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Agilité d'apprentissage Axé sur le client Communication Compétences personnelles Diversité et inclusion Empathie Esprit d'analyse Humilité Initiative Intelligence émotionnelle Multitâches Orienté résultats Persévérance Résilience Résolution de problèmes Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.
Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.
Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.
L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal
Adjoint (Sur lieu de travail)
Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle ex...
Chargé de projet TI-spécialiste en sécurité
Conseiller les directeurs de projets en fonction des besoins et des circonstances critiques de l’évolution du projet, sous forme d’entretiens ou de rapports selon le cas, sur les moyens d’action appropriés, particulièrement dans la gestion des points en suspens et des demandes de changement;. Exerce...
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