Journalier

Journalier - Sainte-Marie de Beauce - 23-24$ / h

Tu aimerais participer à des projets d'envergure comme journalier dans l’une des plus grandes entreprises d'acier du Québec?

Tu aimerais travailler dans une organisation qui tient compte de ton opinion? Dans un environnement dynamique et familial?

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Lieu : Sainte-Marie de Beauce

Salaire : 23-24$ / hre

Durée : permanent

Horaire : Soir 15h55 à 2h25 (lundi au jeudi)

Avantages

Quels sont les avantages de ce poste de journalier à Ste-Marie :

• Assurances collectives payées à 50%;
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur;
• Club social actif;
• PAE;
• Formation continue;
• Horaires flexibles selon tes besoins.
• Et bien plus !

Responsabilités

Quelles responsabilités devrez-vous accomplir en tant que journalier à Ste-Marie :

• Meuler des pièces;
• Polir des pièces;
• Perçage à l’aide de poinçonneuse ou de perceuse;
• Manutention (pont roulant disponible pour certaine pièces);
• Inspection de qualité;

Qualifications

Avez-vous le profil recherché pour ce poste de journalier à Ste-Marie

• Connaissances du système impérial (pouces, pieds);
• À l'aise de travailler dans un milieu bruyant;

Expérience sur pont roulant (Atout)

Sommaire

Comment nous contacter?

• Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy ou Étienne
• Par courriel au [email protected]
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L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.