Infographiste

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Nous sommes à la recherche d'un Infographiste junior à intermédiaire pour compléter notre équipe.

Nous recherchons une personne polyvalente et débrouillarde, pour accomplir diverses tâches pour l’ensemble des divisions de l’entreprise (Confiseries Regal, Chocolat Jean-Talon, Euro-Excellence, Confiseries Mondoux).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de graphisme, marketing et ventes;
• Prendre des photos de produits et de mise en scène de produits;
• Effectuer le détourage et les retouches de photos;
• Mettre à jour la banque d’images et le site web de l’entreprise;
• Participer à la réalisation des publicités, feuilles de ventes, catalogues, présentoirs, infolettre, etc.
• Créer des visuels, animations et vidéos pour les réseaux sociaux;
• Créer ou modifier des étiquettes et des emballages de produits;
• Créer des rendus 3D de produits et de présentoirs;
• Créer des maquettes de produits (assemblage, habillage);
• Effectuer d’autres tâches variées déléguées ou assignées par le superviseur.

EXIGENCES

• Diplôme en infographie ou graphisme, en photographie ou tout autre domaine pertinent;
• Maîtrise des logiciels et de de l’environnement Mac (Lightroom, Photoshop, Illustrator, InDesign);
• Aptitudes en photographie de produits;
• Aisance avec PowerPoint (un atout);
• Connaissance des réseaux sociaux (un atout);
• Connaissance en motion design (un atout);
• Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit (un atout), pour répondre aux besoins de la clientèle interne et externe située dans tout le Canada

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Capacité à respecter les échéanciers;
• Gestion des priorités et sens de l’urgence;
• Souci du détail;
• Autonomie, débrouillardise et polyvalence;
• Créativité

QUELS SONT LES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ CONFISERIES REGAL?

• Faire partie d’une équipe dynamique
• Ambiance décontractée
• Opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants
• Régime d’assurances collectives prime payée à 75 % par l’employeur
• Horaires d’été de la fin juin au début septembre
• Reconnaissance du personnel (récompenses pour les années de service, activités sociales, boîtes cadeaux saisonnières)
• Formations disponibles sur demande

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