Chargée ou chargé de formation

Numéro d'offre

15288

Période d'affichage

Du 09-11-2024 au 20-11-2024

Lieu de travail

Service du développement professionnel

Pavillon Alphonse-Desjardins

Ville de Québec

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur.

Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Statut / Admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 4

Échelle de traitement : 53 813$ à 91 927$

Code du poste : 70777

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Durée du contrat : Jusqu'au 30 avril 2026 avec possibilité de renouvellement

Description de fonction

Chargée ou chargé de formation

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée. Aucune expérience n’est requise pour cette fonction.

Description du poste

Brio est une solution d’enseignement et d’apprentissage dédiée à soutenir l'apprentissage tout au long de la vie, du cégep jusqu’à la retraite.

Cette solution tout-en-un permet aux établissements d’enseignement et aux organisations de gérer, développer et diffuser leurs formations continues, qu'elles soient créditées ou non, ainsi que leurs formations régulières.

L'unité Solution d’apprentissage Brio et services pédagonumériques est responsable du déploiement de la solution d'apprentissage Brio dans les différentes unités de l'Université Laval et chez les partenaires, en plus du développement et du maintien des relations partenariales.

Également, l’équipe dédiée à la Solution d’apprentissage Brio et services pédagonumériques accompagne l'implantation de Brio et la transformation des pratiques de formation tout en offrant des services-conseils en innovation pédagonumérique.

Sous la responsabilité de la coordonnatrice des services pédagonumériques, la personne titulaire sera amenée à :

• Rédiger, concevoir et mettre à jour la documentation portant sur l’utilisation de Brio (ex. : documentation, aides à la tâche, guides, schémas, images).
• Intégrer la documentation et d’autres contenus dans le Centre d’aide Brio (https : / / aide.brioeducation.ca / ) propulsé par WordPress.
• Concevoir et diffuser des séances d’information et des formations portant sur l’utilisation de la solution Brio.
• Scénariser et produire des tutoriels ou d’autres matériel pédagogique permettant de faciliter l’apprentissage de Brio.
• Générer des rapports prédéterminés pour le Centre d’aide Brio à l’aide de Google Analytics.
• Collaborer au service à la clientèle en répondant à des demandes d’information, en guidant les utilisateurs dans l’utilisation de Brio et en les orientant vers les ressources appropriées.
• Participer à la logistique des formations.

Seront considérés comme des atouts :

• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
• Connaissance de la solution Brio et environnement numérique d’apprentissage de l’Université Laval.

Les entrevues sont prévues les 26 et 27 novembre prochain.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h / semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.

Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées.

Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.

Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidatures

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou [email protected].

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