Technicien comptes recevables - Permanent - Lévis

Technicien comptes recevables en OBNL - Permanent - Lévis

Vous aimeriez travailler en formule hybride, 2 jours à la maison et 3 jours au bureau?

Vous avez de l'expérience au niveau des comptes recevables?

Vous détenez un DEC ou une Technique en comptabiltié ?

Voici une opportunité qui peut vous intéresser!

Nous sommes à la recherche d'une personne pour effectuer le cycle complet des comptes recevables.

Avantages

Les avantages de ce poste de Technicien aux recevables - Lévis sont les suivants :

• Formule Hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau) ;
• Salaire selon votre expérience (COMPÉTITIF) ;
• Horaire flexible de jour de 35h par semaine ;
• Jours personnels , jours de maladies ET vacances compétitives ;
• Assurances et REER jusqu'à 7% !
• Entreprise avec une belle ambiance de travail et une équipe stable ;
• Stationnement ;

Responsabilités

Nous sommes à la recherche d'un Technicien aux comptes recevables qui pourra effectuer les tâches suivantes :

• Préparer la facturation
• Effectuer l’ouverture et la mise à jour des comptes clients
• Enregistrer les dépôts aux logiciels, assurer le suivi et les acheminer à l’institution financière
• Réaliser les appels de recouvrement auprès des clients et prendre une entente de paiement
• Préparer mensuellement les états de comptes, produire l’âge des comptes
• Effectuer la fermeture et l’ouverture du mois, le transfert des données dans les logiciels et assurer l’authenticité des données et contribuer à la fin d’année financière

Qualifications

Nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes :

• Détenir un DEC ou une Technicique en comptabilité (essientiel) ;
• Aimer le travail d'équipe, ouvert d'esprit et collaboratif ;
• Etre ouvert à faire d'autres tâches de comptabilité lorsque les collègues sont absents ou en vacances.

Sommaire

Cette opportunité vous interpelle? Vous avez l'impression que ce rôle est pour vous?

Ne manquez pas cette chance!

Contactez-moi dès maintenant par téléphone au 581-446-1718 ou faites-moi parvenir votre CV à [email protected]

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Nous voulons plus de gens comme vous .

l’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.