Relevant du gérant de département, le / la candidat(e) retenu(e) participera activement aux multiples activités de l’usine en travaillant en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe.
Il / elle aura la responsabilité de gérer, encadrer et soutenir les employés de premières lignes ainsi que de s’assurer du développement de leurs compétences.
Cette personne sera responsable notamment de :
Responsabilités principales
- Gérer la performance quotidienne des équipes de production en fonction des standards établis
- Compléter les rapports de suivis de production quotidiens
- Animer les rencontres de début de quart avec les employés;
- Développer les membres de son équipe afin de les aider dans la prise de décision concernant les besoins opérationnels
- Réviser les priorités quotidiennes pour atteindre les cibles du département
- Collaborer avec les ressources des autres départements au besoin
- Gérer les écarts de performance et de comportement si nécessaire
- Assurer le respect des politiques et procédures de PepsiCo
- Assurer le respect des règles en matière d’Environnement, Santé et Sécurité au travail
- Soutenir l'exécution de la stratégie du département afin d’obtenir des résultats durables
Horaire du mardi au vendredi de 23h00 à 7h00.
Compétences recherchées
- Expérience de 2 à 3 ans en supervision de personnel dans le secteur manufacturier syndiqué
- Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite
- Expérience en coaching et développement des connaissances et compétences d’équipe de travail
- Compétences en organisation, planification et priorisation du travail
- Être orienté vers la résolution de problèmes et la mise en place de solutions innovatrices
- Avoir un esprit d'équipe développé
- Compétences techniques en mécanique (un atout)
- Langues demandées : Français et anglais parlé (un atout)
Il y a 7 jours