Organization : West-Central Montreal Health Job Title : Technicien(ne) en éducation spécialisée - Services intensifs spécialisés DI-TSA Job Type : Unionized Reference number : CAT4-24-1694 Directorate : Rehabilitation and Multidisciplinary Services Department : Site : Miriam Home and Services Clientele : Intellectual Disability (ID) Job City : Montreal Job Status : Permanent- Full time Number of days : Work Shifts : Evening Work Schedule : Length of Assignment : Job Category : Rehabilitation Technicians (Rehabilitation Therapist, Physical Educator, Recreation Technician, Number of positions available : 1 Posting Start Date : 2024-03-25 Posting End Date : 2024-04-28 Salary scale : 24.
78 - 35.67 Job Description : Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!
Programme : Services intensifs spécialisés DI-TSA :
1 Poste permanent à temps compet (75 hres par 2 de soir de 14h à 21h30 à la RAC : Résidence Dubrovsky 5618, av Smart, Côte Saint-Luc, QC H4W 2M3.
La personne doit être disponible un weekend sur 2.
Le département des services intensifs spécialisés apportera un soutien intensif aux usagers en crise, en évaluant leurs besoins et leurs systèmes de soutien dès qu'une urgence se produit, en mettant en relation les partenaires affiliés, en explorant de nouveaux réseaux pour entourer l'usager, en formant l'usager et ses proches à des mécanismes d'adaptation plus sains, et en encadrant les équipes existantes à l'aide de pratiques fondées sur des preuves.
Sous le chef d’administration de programme, la personne, exerce sa profession au sein de l’équipe ainsi qu’en interdisciplinarité avec les autres professionnels du Centre Miriam et en partenariat avec les familles et autres partenaires externes :
- Assure l’accueil de l’usager et son intégration selon la procédure établie.
- Participe à la réadaptation de l’usager à travers les moments de la vie quotidienne.
- S’assure que l’environnement de l’usager correspond à ses besoins et qu’il favorise sa réadaptation et son bien-être.
- Intervient en situation de crise, selon les procédures NVCI (intervention non violente en situation de crise).
- Conçoit et / ou collabore au développement de plans d’intervention (PI) qui optimisent la réintégration et le maintien du client dans sa communauté.
- Applique le plan d’intervention tel que recommandé.
- Organise et anime des activités de réadaptation en fonction des besoins du client et selon les normes et procédures établies.
- Évalue, crée et applique des programmes, des horaires et des plans de support comportementaux en fonction des besoins spécifiques du client.
- Participe à la révision des plans d’intervention et des programmes en collaboration avec les autres intervenants de l’établissement.
- Coordonne les interventions en partenariat avec les autres services.
- Fournit le soutien et la formation nécessaire aux partenaires dans l’application des interventions.
- Participe à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires. Requirements : PROFIL ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
- Expérience avec la clientèle DI-TSA : 6 mois incluant les stages.
- Bilinguisme : français anglais.
- Avoir reçu la formation sur le PAM-TGC (plan d’action multimodal-trouble grave du comportement) (un atout).
- Avoir déjà complété et mis en place un PAM-TGC (un atout).
- Connaître et pouvoir appliquer une intervention comportementale (un atout).
COMPÉTENCES CLÉS
- Autonomie, capacité décisionnelle et d’initiative.
- Communications interpersonnelles et organisationnelles.
- Travail d’équipe.
- Analyse et résolution de problèmes.
- Coaching.
AVANTAGES SOCIAUX
- Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études, etc.
- Programme gratuit d’aide aux employés (PAE).
- Facilement accessible par transport en commun.
- 20 jours de vacances après un (1) an travaillé.
- 13 congés fériés.
- 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an.
- Programme de rabais aux employés.
- Régime d'assurance-collective.
- Régime de retraite (RREGOP)
INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours.
Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens.
Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé.
Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel Comments : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Technicien.ne en surveillance de chantier - Mécanique/Électrique
Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel;. Interpréter correctement les plans, les dessins et les devis techniques fournis en référence ou ceux préparés par les autres professionnels pour fins de coordination et/ou d’intégration;. Détenir un diplôme collégial...
Technicien(ne) en réfrigération – Frigoriste (31850)
Exécute diverses tâches, reliées à l'opération, l'entretien et la réparation des différents types d'équipements CVAC contenant des gaz de réfrigération, des systèmes centraux de climatisation, des refroidisseurs de salles informatiques, des pompes et tous autres systèmes connexes à ces équipements. ...
Technicien(ne) en génie électrique
A une technique en génie électrique ou DEP en dessin de bâtiment combiné à une expérience de travail pertinente ;. Es-tu plus bière en fût, café latte ou fruits frais? Nous offrons non seulement un milieu dynamique qui valorise l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, mais aussi, une équi...
Technicien(ne) en génie civil - ingénierie
Collaborer avec les équipes de techniciens en génie civil et les employés des différents services, les citoyens, ainsi qu’avec les consultants mandatés par la Ville de Shawinigan;. Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou l’équivalent;. Utiliser les logiciels Autocad et Civil ...
Technicien(ne) en numérisation (Réaffichage)
Stimulant l’apprentissage par la découverte, l’exploration, la participation et l’expérimentation, BAnQ participe à bâtir une société apprenante, menant à l’épanouissement et l’accomplissement culturel, social et économique des Québécois(es). La Direction de la conservation et de la numérisation (DC...
Technicien(ne) en bâtiment
Notre client, un centre hospitalier situé à Montréal, est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en mécanique du bâtiment pour compléter leur équipe. Horaire : De jour du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00. Préparer les plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie, chauffage, v...
Technicien ou technicienne en loisir
Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert....
Technicien de terrain Technicien(ne) / Technologue junior en protection cathodique
Corrpro offre des services de consultation professionnels en corrosion et d’ingénierie de protection cathodique aux grandes compagnies pétrolières, aux agences gouvernementales, au domaine municipal, aux agences de transport ainsi qu’à l’industrie du gaz naturel. Corrpro provides professional corros...
Technicien(ne) en nutrition
Sous la responsabilité du Directeur(trice) de l’approvisionnement et du service alimentaire et de la Directeur(trice) des soins et service à la clientèle, le/la titulaire du poste exécute des tests de contrôle de qualité des aliments, s'assure de l'application des régimes thérapeutiques, éduque en m...
Technicien(ne) en administration, soutien administratif à la Direction du Cégep à distance, de la formation continue et du service aux entreprises Edago (P444)(Remplacement)
Assurer la gestion documentaire et l’archivage de la DCADFCEDAGO Exigences : •Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, en bureautique ou dans un domaine jugé pertinent par le Collège. Remarques : Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous ...