Description : L’équipe transversale de réadaptation adulte-aîné variée (ÉTRAAV) est dédiée au continuum réadaptation. Cette équipe permet à l’usager d’accéder à des services de réadaptation au moment opportun, et ce, dans le milieu où ces soins et services lui sont les plus bénéfiques.
Une approche personnalisée de partenariat avec l’usager et ses proches est privilégiée tout au long du suivi. Cette équipe interdisciplinaire intervient auprès des usagers pour lesquels un besoin de réadaptation représente un enjeu au congé hospitalier.
Les professionnels de l’équipe ÉTRAAV peuvent également s’ajouter aux équipes déjà présentes dans les milieux où des services de réadaptation sont offerts tels que l’Hôpital de la Cité-de-la-Santé, l’unité transitoire de réadaptation fonctionnelle (UTRF), les sites non traditionnels de soins (SNT) ainsi que l’Hôpital juif de réadaptation (HJR).
Cette offre de service vise à assurer la fluidité des services offerts dans les milieux de réadaptation en offrant des services de réadaptation dans les milieux où un besoin temporaire a été identifié.
Quelques avantages :
- 13 journées fériées par année;
- 9,6 jours de maladie;
- 20 journées de vacances;
- Régime d’épargne retraite;
- Des assurances collectives;
- Des rabais corporatifs;
Et plus encore ! Exigences : Personne qui exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession.
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent.
Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale.
- Voiture requise;
- Permis de conduire valide requis.
Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Linda Fiorella Hounkanrin par courriel, à l'adresse linda.
[email protected]. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.
Carte des installations : Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais nous communiquerons qu avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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