Gérant(e) de Magasin
Description du poste
Le / La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement.
Passionné(e) de la mode, il / elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il / elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle.
Créatif(ive) et innovateur(trice), il / elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il / elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive.
Il / Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille / travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
- 6 mois d’expérience en gestion de la vente.
- Le bilinguisme, un atout.
- 40 heures par semaine.
- Salaire selon expérience.
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le / La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le / la gérant(e) du magasin. Il / Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés.
Il / Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe.
Il / Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes.
Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il / Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille / travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
- Salaire selon expérience.
Directrice/Directeur Adjoint(e) de Magasin
Collaborer avec l'équipe de services de marketing et des magasins afin de conceptualiser des activations en magasin et des partenariats qui s'adressent à notre communauté et améliorent l'expérience client. Compétences exceptionnelles en leadership avec la capacité d'attirer, de développer et de moti...
Gérant·e de quart
Saviez-vous que d’un océan à l’autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de 300 000 familles canadiennes d’enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald?. ...
Gérant(e) dans une boutique de ski | Volet équipement
Il ou elle sera capable de prendre plusieurs responsabilités de front tout en s'adaptant à un horaire flexible incluant le travail de jour, de soir et de fin de semaine. Le groupe les Sommets est devenu, au fil des ans, un leader dans l’industrie récréotouristique, grâce à son offre d’activités 4 sa...
Gérant de département
Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le ma...
Gérant(e) de nuit
Le saviez-vous? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d’être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronal...
Gérant adjoint, Armani Exchange Laval
Vous participerez à l'élaboration et à l'exécution de stratégies de magasin visant à établir des. Expérience des systèmes de vente au détail et des programmes de bureautique, c'est-à-dire Excel, Word et PowerPoint. La mission de notre équipe est de transmettre avec passion la vision de Giorgio Arman...
Gérant(e) de quart
Saviez-vous que d’un océan à l’autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de 300 000 familles canadiennes d’enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald?. ...
Gerant de nuit
Train and develop department associates in customer service, product knowledge, and merchandising. Communicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being met. Strong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop a...
Gérant de département
Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché. Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;. Leadership, sens des responsabilités, exce...
Gérant(e) de service
Train and develop department associates in customer service, product knowledge, and merchandising. Communicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being met. Strong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop a...