Conseiller(ère) en services adaptés (PXXXX)

Description : Le (la) Conseiller(ère) en services adaptés a pour rôle de conseiller les étudiants ayant des besoins particuliers et d’assurer un suivi auprès des différents intervenants en relation avec l’étudiant(e).

Vos principales responsabilités

• Évaluer la situation de besoin d’accommodements des étudiants handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, les conseiller, les soutenir et les diriger, au besoin, vers la ressource spécialisée appropriée
• Établir des plans d’intervention à partir de l’évaluation des besoins d’accommodement et s’assurer de leur mise en œuvre
• Assister, conseiller et soutenir l’enseignant dans les interventions à privilégier pour favoriser la persévérance et le développement du plein potentiel des étudiants concernés
• Développer, au besoin, des formations sur mesure ou des ateliers dans le Collège afin de répondre aux besoins spécifiques du milieu
• Intervenir pour désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution
• Produire les plans d’intervention (PIO) et assurer le suivi requis par le Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) pour l’accès à des services particuliers ainsi que tous les documents requis pour le financement du MELS et du service Exigences :
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans l’une des spécialisations suivantes, adaptation scolaire et sociale, adaptation scolaire, enseignement en adaptation scolaire et sociale, orthopédagogie ou enseignement en adaptation scolaire ou dans un domaine approprié à la fonction
• Connaissance des clientèles : troubles d’apprentissages, trouble déficitaire de l’attention, trouble envahissant du développement et trouble du spectre de l’autisme, trouble de santé mentale, limitations sensorielles et motrices et accommodements appropriés
• Connaissance des partenaires du Réseau de la Santé et des Services sociaux
• Avoir des bonnes connaissances en pédagogie et en mise en place de programmes d’intervention
• Expérience de soutien aux enseignants lors d’interventions auprès d’étudiants ayant un handicap ou une difficulté d’apprentissage ou d’adaptation
• Maîtrise de la suite MS Office

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de

• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe?

• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 100 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Échelle salariale

49 456$ - 87 626$ Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Remarques : Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.