Chargé(e) de projets sénior – Expertises et réhabilitation (Enveloppe de bâtiment) / Senior Project Manager

Chargé(e) de projets sénior Expertises et réhabilitation (Enveloppe de bâtiment)

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives.

Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations.

Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Dans l’industrie de la résolution de problèmes, il est utile d’avoir une curiosité sans bornes pour susciter le changement dans les communautés.

Notre vision est d’apporter des solutions durables aux besoins en eau, énergie et urbanisation pour les générations à venir.

Vous pourrez ouvrir la voie à un nouvel avenir pour notre industrie, tout en inspirant la prochaine génération de leaders motivés et engagés.

Découvrez les occasions d’exercer votre leadership chez GHD.

Aidez-nous à bâtir l’avenir et nous vous aiderons à vous bâtir une carrière enrichissante et significative.

Notre réseau mondial est constitué de concepteurs et conceptrices, d’architectes, de planificateurs et planificatrices, d’ingénieurs et d’ingénieures, ainsi que de scientifiques de l’environnement travaillant tous ensemble vers les mêmes objectifs.

Joignez-vous à une équipe qui offre des paysages, une architecture, des environnements urbains et des endroits inspirants au monde, et nous vous donnerons un espace de croissance illimité.

Rôle du candidat (e) :

Le chargé de projets senior est responsable de l’évaluation et de la restauration / rénovation des systèmes d’enveloppe verticales et de stationnement étagés de bâtiments existants dans les secteurs résidentiels, commerciales et industriels.

Le chargé de projets doit diriger les ressources de l’équipe mise à sa disposition, et communiquer avec les clients et entrepreneurs dans le contexte d’études diagnostiques et / ou sur des chantiers de construction actifs.

Principales responsabilités :

Sous la direction d’un(e) chef d’équipe spécialise dans le domaine de science de bâtiment, les responsabilités et le rôle d’un(e) chargé(e) de projet senior inclurait les suivant :

Responsable pour la planification, la collaboration, l’exécution, et la gestion du personnel techniques sur les mandats tels que :

• Les expertises et les évaluations de l’état des façades de bâtiments et / ou des stationnements étagés;
• Développement de programmes de réhabilitations d’enveloppes de bâtiments;
• La préparation de plans et devis et les documents d’appels d’offre pour des projets en réhabilitation et d’amélioration / mise à niveau des bâtiments;
• La gestion administrative de contrat pour des projets de réhabilitation des bâtiments;
• La surveillance du contrôle qualitatif des travaux de construction / réhabilitation lors de la mise en œuvre
• La rédaction de rapports d’études techniques;
• La rédaction et la revue des livrables techniques (plans et devis);
• Responsable de suivre les exigences corporatives concernant la santé et sécurité des employé(e)s sous sa supervision et le contrôle de qualité corporatives;
• Rencontre avec des clients et la préparation des offres de services;
• Autres tâches connexes.

À noter que vous serez soutenu par une équipe multidisciplinaire constituée de chargés de projet, coordonnateurs de projet, techniciens de chantier, thermographes certifiés, pilotes de drone, etc.

Compétences recherchées :

• Expérience dans la préparation des rapports d’inspection des façades et / ou stationnement étagés (selon la loi 122 du Régie du bâtiment du Québec);
• Connaissance approfondie des matériaux de construction et processus de construction pour la conception et / ou la réparation de l’enveloppe de bâtiment;
• Expérience dans l’estimation de coûts de réparations;
• Excellente capacité en communication orale et écrite (production de rapports, courriels, etc., en français et en l'anglais*);
• Capacité à travailler en hauteur;
• Capacité travailler en équipe et de mentorer et former le personnel junior
• Bonnes connaissances informatiques et habileté avec la technologie (suite Microsoft Office (Word, XLS, Outlook, OneDrive, OneNote,
• Bonne acuité d’affaire et jugement professionnel (sens de l’organisation, gestion des attentes et de l’approche client, établir des priorités, gestion de livrables vs budget établi,
• Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement collaboratif;
• Bonne connaissance du Code National Bâtiment et des connaissances techniques en matière d'évaluation des composantes du bâtiment (enveloppe, systèmes de revêtement) sera considérée comme un atout;
• Expérience de la préparation de propositions de projets sera considéré comme un atout;

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie de bâtiment, en génie civil, en génie de la construction ou en architecture;
• Détenir plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de la science du bâtiment;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des Architectes du Québec;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
• Détenir une certification LEED ou BECx sera considéré comme un atout;
• Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Notre promesse envers les leaders

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C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié.

GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.