Notre client, une compagnie dans le domaine agroalimentaire et autres services recherche un Conseiller en ressources humaines pour un remplacement de congé maternité.
Le conseiller en ressources humaines agit comme généraliste et gère différents dossiers en simultanés dans tous les secteurs d’activité des RH.
Il travaille en collaboration avec les gestionnaires des différents départements en vue de répondre à leurs besoins et exerce un rôle-conseil auprès d’eux.
Principales responsabilités :
VOLET STRATÉGIQUE :
- Appuyer les gestionnaires dans l’application des politiques et procédures ;
- Assister aux rencontres entre gestionnaires et employés (au besoin) ;
- Assister aux rencontres départementales (sur demande des gestionnaires) ;
Suivre les indicateurs de performances de la fonction et informer la direction en cas de problématique.
VOLET COMMUNICATION
- Gestion des moyens de communication pour informer le personnel ;
- Réaliser diverses invitations à l’attention du personnel ;
Rédiger des avis à l’attention du personnel.
VOLET FORMATION
- Élaborer des calendriers de formation pour les nouveaux employés ;
- Organiser et coordonner les activités de formation ;
- Analyser et répondre aux besoins de formation ;
- Se tenir à jour sur les programmes de formation en vigueur et informer le personnel en fonction de leurs pertinences ;
S’assurer de suivre les échéances des diverses formations et certifications obligatoires dans l’entreprise.
VOLET RECRUTEMENT
- Répondre aux besoins en personnel des gestionnaires et faire les analyses nécessaires ;
- Gestion de l’ensemble du processus de dotation ;
- Représenter l’entreprise lors de salons d’emploi et journées carrières ;
VOLET RECRUTEMENT INTERNATIONAL :
- Répondre aux exigences du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET) ;
- Effectuer le processus d’embauche des TET ;
- Assurer le suivi et le renouvellement de la documentation (Permis de travail, visa, passeport, etc.) ;
- Planifier les arrivées / départs des TET ;
- Déclarer les TET à la CNESST ;
- Effectuer les démarches pour la RAMQ et l’obtention du NAS ;
- Planifier les inspections de logements ;
Ouverture du compte de banque lors de l’arrivée.
VOLET SANTÉ ET SÉCURITÉ :
- Organiser et animer le comité de santé et sécurité ;
- Traiter les dossiers d’accident à la CNESST ;
Répondre aux exigences de la mutuelle de prévention.
- Baccalauréat en administration ou en ressources humaines ;
- Connaissance du processus de recrutement international (un atout) ;
- Posséder trois ans d’expérience dans un poste RH généraliste ;
Toute autre formation ou expérience pertinente seront considérées.
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le conseiller en ressources humaines agit comme généraliste et gère différents dossiers en simultanés dans tous les secteurs d’activité des RH. Conseiller(ère) en ressources humaines (Remplacement congé de maternité). Il travaille en collaboration avec les gestionnaires des différents départements e...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le conseiller en ressources humaines agit comme généraliste et gère différents dossiers en simultanés dans tous les secteurs d’activité des RH. Conseiller(ère) en ressources humaines (Remplacement congé de maternité). Il travaille en collaboration avec les gestionnaires des différents départements e...
Conseiller En Ressources Humaines
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Conseiller.ère en ressources humaines
Tu es finissant(e) du Baccalauréat en Relations industrielles ou en Administration – profil ressources humaines et tu as envie d’intégrer le marché du travail dans une entreprise manufacturière en croissance et dynamique ?. Baccalauréat en relations industrielles ou Baccalauréat en administration – ...
Conseiller(ère) ressources humaines/prévention
Effectuer l’identification des besoins de formation en matière de santé et sécurité au travail et de donner un support pour les activités qui en découlent, notamment, l’identification des risques et des mesures préventives associés pour les entraînements sécuritaires à la tâche de tous les postes de...
Technicien en ressources humaines
Se tenir à jour sur les programmes de formation en vigueur et informer le personnel en fonction de leurs pertinences ;. Baccalauréat en administration ou en ressources humaines ;. Assurer le suivi et le renouvellement de la documentation (Permis de travail, visa, passeport, etc. Possibilités d’avanc...
Technicien en ressources humaines
Se tenir à jour sur les programmes de formation en vigueur et informer le personnel en fonction de leurs pertinences ;. Baccalauréat en administration ou en ressources humaines ;. Assurer le suivi et le renouvellement de la documentation (Permis de travail, visa, passeport, etc. Possibilités d’avanc...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés. Rejoignez notre équipe en tant que Cons...
Conseiller.ère ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Spécialiste en traitement de la paie et en ressources humaines - Saint-Bruno - 75 k$ à 85 k$
Avantages du poste :- Programme concurrentiel de rémunération et de récompense- Régime de retraiteExigences du poste :- DEC en comptabilité ou certificat en ressources humaines / paie- PCP- 4 ans d'expérience dans le domaine de la paie et des ressources humaines- Excellente connaissance de MS Office...