Faites partie d'une équipe dynamique où vos compétences humaines et votre leadership auront un impact concret ! En tant que conseiller en relations de travail et développement des talents, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des employés et la gestion des opérations sur le terrain, dans un des plus grands centres de distribution du Canada ! Si vous aimez inspirer, encadrer et faire grandir les équipes, ce poste est pour vous !
Les tâches
- Coacher les employés : soutenez et motivez vos équipes pour optimiser leur performance tout en créant un environnement de travail positif et collaboratif.
- Assurer la gestion opérationnelle : surveillez la propreté, la gestion du matériel et le bon déroulement des activités sur le plancher.
- Former et intégrer : accompagnez les nouveaux employés et assurez leur progression en collaboration avec leurs chefs d’équipe.
- Suivre les indicateurs : collaborez avec les équipes pour atteindre les KPI et soutenez la communication entre les employés et les superviseurs.
- Gérer les présences : accueillez les équipes au début du quart de travail et assurez un suivi des absences, retards et départs hâtifs.
- Soutenir les relations humaines : résolvez les conflits, appliquez les échelles de sanctions si nécessaire et favorisez une gestion proactive des relations de travail.
- Collaborer avec le bureau : documentez et transmettez les informations clés, incluant les demandes de recrutement et les suivis d’opérations.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
- Développez vos compétences grâce à des formations continues, incluant une certification en secourisme.
- Cellulaire fourni et ressources adaptées pour optimiser votre efficacité.
- Stationnement gratuit sur place pour simplifier vos déplacements.
- Bénéficiez du soutien et de l’expertise d’un leader canadien en ressources humaines pour vous accompagner dans votre succès.
- Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un centre de distribution stratégique en croissance.
Exigences du poste
- Expérience en gestion d’équipes d’au moins 30 employés.
- Connaissance des tâches d’entrepôt (préparation de commande, réception / expédition).
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une troisième langue est un atout).
Profil recherché
- Excellent communicateur, à l’écoute et capable de motiver les équipes.
- À l’aise dans un environnement à haut volume d’activités, 100 % sur le terrain.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression.
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Tous les champs sont requis
Enseignantes et enseignants en adaptation scolaire au secondaire
Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Forts de nos leaders engagés, nous visons à ...
Conseiller en Gestion des Identités et des Accès
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie ...
Conseiller.ère, Acquisition de Talents - Stages et Campus
Le rôle : Coordonner notre programme de stagiaires avec les différentes parties prenantesDévelopper et mettre en oeuvre des stratégies proactives d'attraction de talents, en remettant en question les méthodes conventionnellesGérer le processus complet de sélection des étudiants, du premier contact ...
Conseiller(ère), apprentissage et développement des compétences
Relevant du Chef, Apprentissage organisationnel et développement des compétences, vous intervenez à de multiples niveaux dans le cadre de la mise en place de la stratégie d’apprentissage et de gestion du savoir à l’échelle de la ville et ce, dans un contexte de grands changements visant à faire de l...
Chargé(e) de cours en français des affaires et en rédaction - Constitution d'un groupe de talents
Minimum de deux années d'expérience de travail pertinente (en enseignement du FLS et/ou de la rédaction universitaire et professionnelle). La chargée ou le chargé de cours doit prendre connaissance de ces règlements, et s'y référer au besoin, en particulier les règlements touchant la fraude (plagiat...
Conseiller∙ère FP&A et administration
S'assurer de la qualité des données comptables au bilan et aux résultats - Coordonner les soumissions réglementaires (impôt, taxes de vente, autres taxes) pour les différentes entités - Superviser les audits annuels - Préparer les budgets de certains secteurs et en faire le suivi - Superviser le tra...
Travailleur social - accès et suivi des usagers en hébergement santé mentale
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de...
Courtier en assurance de dommages des particuliers
Pour avoir une bonne conciliation travail famille, tu profiteras d’un horaire stable, d’une possibilité de travailler en mode hybride et d’une banque de congés personnels/mobile maladie. Ton permis en assurance de dommages des particuliers valide ou en attente de stage. Pour te donner l’opportunité ...
Conseiller en architecture infonuagique volet infrastructure et sécurité
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Courtier en ventes assurances des particuliers (JF)
Eh toi ! Tu cherches un job qui te permettra de devenir le héros de tes clients en les protégeant contre les risques de la vie ? Ça tombe bien, on a besoin d'un courtier en assurance de dommages des particuliers !. Bien sûr, tu devras avoir un certificat en assurance de dommages des particuliers dél...