Conseiller en gestion des risques et bénéfices sénior

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en gestion des risques et bénéfices sénior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Le conseiller en gestion des risque et bénéfices sénior fournit une expertise et des conseils dans la gestion des risques et des bénéfices.

Il appuie la VPEN en contribuant aux activités requises pour élaborer et suivre les risques et les bénéfices des projets et soutenir la mise en oeuvre des priorités de la Société.

Le conseiller contribue également dans le soutien aux équipes pour l’élaboration et le suivi des risques opérationnels et organisationnels.

Sans être exhaustives, ses activités principales sont les suivantes :

• Agir à titre de conseiller auprès des directeurs de projets et des chefs de projets en matière de gestion des risques et des bénéfices;
• Compléter l’élaboration du processus et des mécanismes de gestion des risques et des bénéfices :
• Gabarits, biens livrables, outils, ateliers, critères et leurs documentations;
• Arrimage des étapes de réalisation des projets et celui de la gestion des risques et des bénéfices.
• Soutenir et participer aux activités de gestion des bénéfices (préparer et animer les ateliers d’identification et d’analyse des bénéfices, évaluation de la rentabilité des projets, définition et suivi des indicateurs, reddition de comptes, etc.
• et à l’élaboration du plan de réalisation des bénéfices;
• Participer aux activités de gestion des risques (identification des risques, classification, plan, etc.) et à l’élaboration du plan de suivi des risques;
• Préparer et animer des ateliers d’identification et d’analyse de risques;
• Préparer tous autres documents exécutifs, tels que rapports, études ou présentations servant à informer les différentes instances décisionnelles sur des sujets particuliers ou pour les éclairer sur les décisions à prendre;
• Dégager les enjeux et formuler les recommandations afférentes;
• Mener des activités de transfert de connaissances aux employés de la Société.

Requirements

• Possédez un minimum de huit (8) ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins cinq (5) ans, à titre de conseiller spécialisé en gestion des bénéfices et en évaluation de la rentabilité des projets et / ou en gestion des risques dans un portefeuille de projets TI, au sein d’un bureau de projets dans un contexte organisationnel et de projets TI comparable à celui de la Société;
• Avoir implanté des processus de gestion des bénéfices et / ou des risques dans le cadre d’un (1) mandat en technologies de l’information et dans un contexte organisationnel et de projets TI comparable à celui de la Société.

Le mandat réalisé totalise un minimum de 100 jours-personnes.

Benefits

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.