Chargé de projet

Opportunité d'emploi : Chargé de projet mécanique - Grand Montréal

Localisation : Grand Montréal

Expérience requise : 3 à 5 ans

Formation : Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou électrique

Certification : CPI ou membre de l’OIQ

Déplacements fréquents : environ 3 jours par semaine dans la région du Grand Montréal

Description du poste :

Nous recherchons un Chargé de projet mécanique talentueux pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera crucial dans la gestion et l'optimisation de projets manufacturiers, en assurant un partenariat étroit avec nos clients pour mener leurs projets à bien.

Avantages

Avantages :

• Rémunération attrayante : entre 75 000 $ et 85 000 $ selon l’expérience
• Horaires flexibles : 40 heures par semaine avec la possibilité de télétravailler 2 jours
• Frais de déplacements remboursés
• Vacances avantageuses : entre 6 % et 8 % en fonction de l'ancienneté + fermeture annuelle du 24 décembre au 3 janvier
• Assurances complètes : soins médicaux, optométrie, invalidité, téléconsultation et autres avantages

Responsabilités

Vos responsabilités :

• Coordonner les projets d'ingénierie, de la phase de conception à l’installation des équipements chez nos clients
• Sélectionner et déployer de nouveaux équipements dans les environnements manufacturiers
• Améliorer les systèmes existants pour maximiser les performances
• Prendre des décisions techniques garantissant la bonne exécution des projets
• Appliquer les meilleures pratiques de gestion de projet pour optimiser l'efficacité et la qualité

Qualifications

Compétences recherchées :

• Diplôme en génie mécanique ou dans un domaine connexe
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expertise en génie industriel et automatisation
• Mobilité dans le Grand Montréal
• Excellentes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe
• Autonome avec une capacité à résoudre des problématiques techniques complexes

Sommaire

Ce défi vous inspire, envoyez-moi votre candidature !

Marjolaine Jobin

Spécialiste au recrutement

Ingénierie manufacturière

514 791-3724

[email protected]

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité

https : / / www.linkedin.com / in / marjolaine-jobin-87089926b /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.