Propriétaire d’affaires gestion de la dette (Hybride)

Présence Hybride Numéro de poste 22967 Catégorie Gestionnaire Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?

Temps plein Date de publication 16-oct-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Technologies de l'information Domaine d'intérêt Technologies de l'information

Une carrière en tant que propriétaire d’affaires du processus de la gestion de la dette au sein du Bureau de l’architecture d’entreprise, c’est agir à titre de responsable du processus bout en bout afin d’optimiser notre posture quant à la gestion de notre dette.

Le mandat vise à assurer une compréhension uniforme, favoriser l’adhésion des parties prenantes, clarifier les rôles, fournir des données de qualité, intégrer la gestion au cycle de projets et offrir des outils pour une exécution efficace.

Comme propriétaire d’affaires, tu assures l’opérationnalisation du processus et le fait grandir afin de créer de la valeur et contribuer à une gestion plus durable de nos coûts récurrents, de nos coûts de remédiations et de nos risques.

Tes compétences en vulgarisation te permettent d’apporter des concepts complexes à un usage concret et simple pour l’usager.

Ton emploi

• Élaborer et faire évoluer en continue la vision du processus de gestion de la dette et la feuille de route, en collaboration avec les cheffes et chefs de pratique (architecture, risque, PO, livraison...)
• Élaborer des priorités en fonction des enjeux globaux et des risques organisationnels
• Participer / collaborer activement aux décisions portant sur la représentation des risques associés aux dettes
• Gérer les attentes et l'adhésion des parties prenantes
• Solliciter l'engagement des gestionnaires et des parties prenantes impactées par le processus de gestion de la dette
• Identifier, documenter, socialiser, mitiger, escalader au besoin les risques et enjeux
• Découper et séquencer la livraison en incréments de valeur
• Assurer l’utilisation transverse du processus (convergence).

Ton équipe

Au sein du bureau de l’architecte en chef, tu fais partie d’une équipe de 10 collègues et tu relèves de l’architecte en chef.

Notre équipe est responsable de la vision, la stratégie et l’écosystème supportant l’architectures. Notre équipe se distingue par la diversité de ses missions et par la nature transversale de son mandat.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser la qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et sept années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et cinq années d'expérience pertinente
• Cumuler 3 ans d’expérience en tant que propriétaire de produit
• Expérience en analyse d’affaires et / ou en révision de processus ainsi qu’en gestion de projets
• Habiletés avec l’analyse de données et l’architecture d’affaires lead produit processus Gestion de la dette (Architecture)
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, de créativité et d’innovation
• Démontrer un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Leadership d’influence et excellent esprit d'équipe.

Langues : Anglais, Français Raison d’exiger cette langue : pour effectuer régulièrement des tâches nécessitant l’utilisation d’applications informatiques et d’outils non disponibles en français.

Compétences

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Alignement organisationnel Communication Cybersécurité Design axé sur l'utilisateur Développement de partenariats Diversité et inclusion Exécution de stratégie Intelligence émotionnelle Mobilisation Prise de décision Remédiation de la dette technique Résilience Résolution de problèmes Responsabilité Souci du détail Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal