Vous voulez faire une réelle différence au quotidien et prendre part à une mission qui a pour but de sauver des vies? Transplant Québec est une organisation à échelle humaine centrée sur le mieux-être des gens, où l’inclusivité et la flexibilité ont leur place.
Bien ancré dans des normes éthiques et sécuritaires, notre schéma de valeurs repose avant tout sur la confiance et la saine
gouvernance. Venez rencontrer un employeur socialement responsable, sensible à son environnement, engagé dans l’amélioration continue et résolument tourné vers l’avenir.
Leurs actions sont concrètes, leur expertise est unique et leur sphère d’intervention s’étend à la grandeur du Québec. Transplant Québec, sur mandat du ministre de la Santé et des Services sociaux, coordonne le processus de don d’organes, assure l’équité d’attribution des organes, soutient l’amélioration des pratiques cliniques par la concertation et la mobilisation des partenaires et fait la promotion du don d’organes dans la société.
Ainsi, Transplant Québec contribue activement à ce quele plus grand nombre de Québécois et de Québécoises en attente d’un organe puissent bénéficier d’une transplantation.
Ce qui vous est offert :
- Poste syndiqué temps plein, temporaire 12 mois (possibilité de renouvellement)
- Horaire de 35 heures par semaine et travail hybride
- Échelle de traitement 1565 du secteur de la santé et des services sociaux (29.50 à 52.28$ / heure)
- Assurances collectives et régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)
- 4 semaines de vacances 9.6 journées maladies 13 congés fériés par année
- Attitré au site de Montréal
- Déplacements occasionnels entre les sites de Québec et de Montréal
En résumé, vous devrez :
- Participer à l’implantation des projets de partenariat de soins et services et d'expérience client chez Transplant Québec
- Coordonner les processus et l’intégration des projets, en soutenant les directions et les services
- Recruter, former et soutenir les patients partenaires, coachs et experts dans leurs rôles
- Élaborer et coordonner le programme de formation pour les patients partenaires, le personnel et les gestionnaires.
- Intégrer les meilleures pratiques dans les interventions et agir comme expert conseil en approche psychosociale pour les familles
- Contribuer à la rédaction de documents, outils de collecte d’expériences, et à l’actualisation du plan de communication des projets
- Participer à la promotion des projets à l’interne et à l’échelle nationale et pancanadienne
- Réaliser tout autre mandat pour la Direction qualité, conformité, performance, éthique et recherche.
Ce que nous recherchons :
- Baccalauréat dans une discipline universitaire en sciences humaines ou en sciences sociales
- Maîtrise dans un domaine connexe, un atout
- 2 ans d’expérience à titre de professionnel dans le réseau de la santé et des services sociaux
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
- Bonne connaissance des concepts de partenariat de soins et de services, d’expérience client, de collaboration interprofessionnelle et de l’approche psychosociale
- Connaissances en gestion de projets (un atout)
- Maîtrise des logiciels de la suite Office
- Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.
Conseillère ou conseiller en formation scolaire
Planifie, organise et anime des activités d'information scolaire et professionnelle afin de présenter les exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l'évolution du marché du travail, coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spéci...
Conseiller(ère) en aménagement des bâtiments
CONSEILLER(ERE) EN AMÉNAGEMENT DES BÂTIMENTS. Bonne connaissance des codes et normes (code du bâtiment, accessibilité universelle, ergonomie, etc. Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule (essentiel). Les défis qui vous attendent :. ...
Conseiller en gestion de flotte de véhicules
Nous recherchons un conseiller en gestion de flotte de véhicules pour gérer la planification, l'entretien, la mise à niveau, et les réparations de notre flotte, tout en veillant à la conformité aux politiques internes et aux réglementations en vigueur. Connaissance des systèmes de gestion de flotte ...
Conseiller(ère), Architecture en Sécurité de l’information
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Nous...
Conseiller(e) en vente automobile
Identifier les besoins des clients. CONSEILLER(E) EN VENTE AUTOMOBILE. VENDEUR(SE) AUTOMOBILE AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Un important groupe de Concessionnaires Automobile du GRAND MONTRÉAL transige avec nous pour recruter des candidats(es) sérieux qui désirent faire une ca...
Conseiller(ère) professionnel(le) en maintenance industrielle
En ce sens, vous coordonnerez les activités reliées au développement et au maintien des méthodologies, des processus, des outils de suivi et des indicateurs de performance. Identifier, analyser, planifier, coordonner et maintenir à jour les besoins en maintenance préventive et corrective, selon les ...
Conseiller en architecture de solution – Marketing
Disposer de dix (10) années d'expérience progressive de conseil en design, en développement et en mise en œuvre de solutions pour grandes entreprises, de préférence dans le secteur financier;. Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le ...
Conseiller.ère en architecture de sécurité
Connaissance des systèmes de paiement par carte, des réglementations applicables et des particularités de sécurité et de conformité afférentes. Expérience en mode agile et escouade (un atout) Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérée...
Superviseur de l'expérience VIP en cuisine - Cinéma Cineplex Odeon Brossard & VIP
Encourager les rendements élevés par le développement continu des équipiers et des leaders d'équipiers, favoriser l'amélioration continue des rendements sur la base de l'observation des rendements et des discussions avec la direction salariée. La somme de nos différences individuelles, de nos expéri...
Conseiller, Partenariats corporatifs et campagnes en milieu de travail
Encourager et entretenir les liens appropriés tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la Croix-Rouge dans le but d’élargir le cercle de donateurs corporatifs au niveau des campagnes en milieu de travail, des dons d’entreprise et de tout type de partenariat d’entreprise. Minimum de cinq années d’expér...