Conseillère corporative ou conseiller corporatif DO - Conduite du changement (32760)

Vos fonctions

En tant que conseillère corporative ou conseiller corporatif, vous travaillez sous la responsabilité du gestionnaire corporatif gestion de changement et intégration RH électrification.

Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure reliés à la transformation au sein de la STM.

Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de développement organisationnel et de conduite du changement.

Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec les services de conseil, de développement et d’accompagnement.

Vos principaux mandats :

• Accompagner les différents projets / initiatives dans l’implantation de changements significatifs.
• Gérer un portefeuille de projets de transformation tout en assumant l’accompagnement en conduite de changement auprès des gestionnaires impactés.
• Réaliser les analyses pertinentes requises pour la gestion du changement.
• Élaborer des stratégies de conduite du changement et des plans d’action pour atteindre les bénéfices organisationnels visés.
• Agir à titre de coach et personne-ressource auprès des conseillers DO impliqués dans votre portefeuille de projets.
• Jouer un rôle stratégique auprès des directions et directions exécutives dans la mise en œuvre d’initiatives d’envergures et grands changements organisationnels.
• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues dans la formulation des recommandations et des stratégies de mise en œuvre sous sa responsabilité.

Plus spécifiquement, vous :

• représentez l'autorité dans le domaine du développement organisationnel et de la conduite de changement;soutenez et conseillez la haute direction et lui recommandez l'adoption d'orientations, de politiques et de directives d'entreprise;
• coordonnez et gérez un processus administratif appliqué à l'ensemble de la Société;
• assurez la réalisation de projets d'envergure ou de nature corporative;
• gérez les contrats d'études octroyés à des firmes externes;
• représentez la STM auprès d'organismes externes;
• agissez à titre de représentant de l’employeur;
• conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité;
• concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Vous proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité;
• réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
• agissez comme expert-conseil. Vous maintenez ses connaissances dans votre secteur d'activité;
• participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;
• concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
• exercez une vigie dans votre secteur d’activité;
• exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif / technique;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent.
• possédez un minimum de 8 années d’expérience pertinente.
• Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente peut être considérée.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, sens client, communiquer habilement, profondeur d’analyse, centré résultats, développement continu, influence en groupe, gestion du stress, agilité, planification et sens politique.
• Habiletés démontrées pour élaborer des stratégies d’intervention dans un contexte de changement.
• Connaissance et expérience en gestion de projets, dont l’implantation de projets AGILE (un atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!