Vous êtes un.e professionnel.le dynamique, passionné.e par l’impact social positif et la promotion de la diversité sur le lieu de travail?
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’une cause qui a du sens et qui fait la différence? Nous avons une opportunité exceptionnelle à vous offrir!
Atelier JEM responsabilise, forme et soutient des personnes ayant des capacités diverses afin d’atteindre leur potentiel d’emploi.
Rejoignez notre entreprise sociale en pleine croissance et contribuez activement à notre mission ambitieuse : redéfinir l’industrie de la production et de la distribution tout en favorisant une main-d’œuvre inclusive et diversifiée.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à participer à une aventure professionnelle enrichissante, cette offre est faite pour vous!
Votre rôle
Relevant de la Directrice générale :
Collaborer avec l’équipe professionnelle pour identifier les besoins en personnel, et élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement inclusives afin d’attirer des candidat.
e.s approprié.e.s pour travailler au sein de JEM
Diriger le développement d’un nouveau département des RH et superviser une équipe de le.s chargé.e.s de soutenir les employé.
e.s de JEM vivant avec des capacités diverses
- Créer et mettre en œuvre des programmes d’orientation et d’intégration intégrés
- Travailler en collaboration étroite avec les employé.e.s, le personnel et les partenaires concerné.e.s afin d’identifier et de mettre en œuvre les adaptations nécessaires sur le lieu de travail pour les employé.
e.s en situation de handicap
- Gérer les dossiers relatifs aux accidents du travail, au programme d’indemnisation et à l’évaluation de la performance
- Assurer la liaison avec les organismes gouvernementaux afin de garantir la conformité avec les obligations contractuelles de JEM envers les partenaires financiers et stratégiques
- Veiller au respect des lois et réglementations fédérales et locales en matière d’emploi et d’avantages sociaux
- Favoriser un environnement de travail favorable à l’inclusion et à l’accessibilité
- Superviser le traitement de la paie y compris le suivi de la paie et des banques de congés, et aider les employé.e.s à suivre leurs soldes, le cas échéant
- Être responsable des rapports sur l’équité salariale
- Effectuer des audits réguliers pour garantir l’exactitude et la conformité des données RH
Votre profil
- Membre en bonne et due forme de l’ordre des conseillers en ressources humaines agrées (CRHA) un atout
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans d’autres domaines connexes
- Au moins deux ans d’expérience en tant que gestionnaire RH
- Dix ans d’expérience globale dans le domaine des RH
- Connaissance approfondie de la réglementation en matière des RH, des lois provinciales sur l’emploi et des meilleures pratiques
- Connaissance et expérience professionnelle avec les systèmes RH
- Proactivité et innovation pour mettre en place de nouveaux systèmes et processus
- Solides compétences en matière de leadership, avec la capacité de motiver et d’inspirer une équipe diversifiée et de gérer des situations complexes avec tact et diplomatie
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
- Familiarité ou intérêt marqué pour les pratiques d’adaptation et d’inclusion des personnes handicapées
Nous vous offrons
- Un horaire de travail favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
- Une semaine de travail de 33.5 heures
- Des avantages complets en matière de santé et bien être incluant les assurances et un fonds de pension
- Quatre (4) semaines de vacances
- Entre 8 et 12 jours de congés payés supplémentaires par année
- Des possibilités de développement professionnel et d’avancement
- Un environnement de travail enrichissant et inclusif!
Qui nous sommes
JEM est une entreprise sociale dynamique qui s’est engagée à révolutionner l’offre de main-d’œuvre dans le secteur de la production et de la distribution, à la fois sur site et hors site.
Nous mettons à la disposition des entreprises une main-d’œuvre très compétente et très motivée, tout en défendant la diversité et l’intégration.
Nous avons un impact positif sur la société en promouvant l’emploi des personnes handicapées et en favorisant un lieu de travail diversifié et inclusif.
Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines (contractuel)
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et souhaitez rejoindre une organisation de manière contractuelle pour laquelle ses employés sont au cœur de son succès et de son modèle d’affaire ? Votre rôle? Réaliser des mandats variés en ressources humaines afin d’accompagner et de supporter nos clients...
Directeur ou directrice des ressources financières
Relevant du directeur général, le/la directeur(trice) des ressources financières planifie, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités qui ont trait à la gestion financière de l’établissement. Il/elle assure le bon déroulement de toutes les activités reliées aux ressources financières e...
Conseillère ou conseiller planification stratégique, Ressources humaines
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. Nous sommes à la recherche d’une conseillère ou d...
Directrice ou directeur du Département de génie logiciel et TI
Sous l'autorité du directeur exécutif des affaires académiques, vous dirigerez l'ensemble des opérations et des ressources de votre département et gèrerez l'élaboration, l'application et la mise en œuvre du plan triennal de votre département et des programmes visant à assurer une saine utilisation d...
Directeur.trice des ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Directeur(trice) des ressources humaines / Director of Human Resources
Vous recherchez un environnement de travail convivial et amical où il fait bon travailler? Un emploi qui vous permet de vous accomplir professionnellement tout en ayant assurément du plaisir à le faire? Ne cherchez plus! Nous avons le poste pour vous, mais d'abord, laissez-nous vous présenter l'entr...
Directeur adjoint, Service des ressources matérielles et du transport
Notre client est une commission scolaire située à Laval est à la recherche d'un directeur adjoint du Service des ressources matérielles et du transport travaille sous la responsabilité de la direction du Service des ressources matérielles et du transport et lui offre du soutien dans l’ensemble des p...
Directeur.trice Administratif.ve
Votre rôle, superviser la gestion administrative des projets de construction, en veillant au respect des échéanciers et des budgets. Collaborer avec le département des finances pour le suivi des budgets administratifs. Soutenir les équipes dans l’amélioration des opérations et la résolution des prob...
Directeur (ice) Ressources Humaines
Vous serez responsable dedévelopper et d’implanter des stratégies et des programmes RH alignés avec lesobjectifs organisationnels et la planification stratégique, tout en équilibrantvision à long terme et gestion des priorités quotidiennes. Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relation...
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue
Mener des entrevues de départ, regrouper les données et formuler des recommandations à la direction locale et/ou au gestionnaire régional des RH sur les tendances en matière de roulement et les solutions à apporter pour assurer la fidélisation. Vous êtes à l'aise de dialoguer avec les employés à tou...